APRENDIZAJE SOCIAL. “El aprendizaje perceptual, social, por imitación u observacional, es un proceso
por el cual un individuo logra realizar una conducta nueva o alterar la frecuencia de una previamente
aprendida,
Para las organizaciones, la capacidad de formalizar el conocimiento
informal que existe dentro de sus filas, y de recompensar a sus
mejores colaboradores por hacerlo, aumenta la participación y
fomenta el intercambio de conocimientos.
El enfoque abandona los modelos de aprendizaje tradicionales, favoreciendo un sentido más común, el
enfoque de aprendizaje de la vida real.
el aprendizaje social con contenido de e-learning es la nueva norma: organizaciones con visión de
futuro que desean impulsar el compromiso con sus actividades de capacitación y desarrollo, lo que
lleva a un crecimiento positivo en el desempeño laboral y organizacional.
ayuda a las organizaciones a revertir este tipo de resultados potenciales. Después de todo, uno de los
principales objetivos del concepto es impulsar la retención del conocimiento.