PROYECTO DE VIDA: un proyecto de vida es la dirección
que una persona marca para su propia existencia
y que supone la elección de ciertas direcciones y
la exclusión de otras.
Proyecto Académico Pedagógico Solidario (PAPS)
Componente Organizacional – Administrativo
CARACTERÍSTICA :
preocupada por las
comunidades
Mi aporte para la comunidad como
estudiante de la UNAD, es desarrollar
competencias profesionales que ayuden a
diagnosticar problemas.
Componente
Pedagógico
Didáctico
CARACTERÍSTICA: Actor educativo Aprendizaje
Autónomo Realiza trabajo personal y en pequeños
grupos
Mi aporte para la comunidad como
estudiante de la UNAD, es
desarrollar un estudio a conciencia
y de forma responsable para
superar metas.
Componente Académico Contextual
CARACTERÍSTICA:despertar el espíritu investigativo
y emprendedor en la comunidad académica
Unadista
Mi aporte para la comunidad como
estudiante de la UNAD, es tener la
capacidad de dar
solución a distintas hipótesis
Componente
Tecnológico Cultural
CARACTERÍSTICA:
apropiación y uso de la
e-tecnología
Mi aporte para la
comunidad como
estudiante de la
UNAD, aprender el
correcto uso de
medios tecnologicos
para dar solución a
diversas
problematicas.
Componente
Comunitario Regional
CARACTERISTICA:INNOVADOR
Mi aporte para la comunidad
como estudiante de la UNAD,es
buscar la forma de que la
comunidad conozca la UNAD
Componente Económico Productivo
CARACTERISTICA:: generación de espacios de trabajo que contribuyan a mejorar la calidad de vida de
las comunidades
Mi aporte para la comunidad como
estudiante de la UNAD, es tener
generar un lucro para mejorar mi educación y tener mayor conocimiento al servicio de la sociedad
Liderazgo Transformador
Es un proceso que ocurre en la interacción permanenete entre
grupos, un líder es influyente y tiene la capacidad de escuchar a
los demás, comparte ideas y las fortalece, de tal manera, que
trabaja para alcanzar los objetivos y las metas grupales que se
han fijado previamente.
LIDER
TRANSFORMADOR
Estimula e inspira al grupo
para conseguir las metas y
objetivos,siempre tiende a
generar cambios positivos,
aumenta la motivación y el
rendimiento del grupo.