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Organizaciones Inteligentes de Peter Senge

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Se trata de un mapa mental del tema de Organizaciones Inteligentes
DAYANY CUBILLOS
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Viviana Rojas3431
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DAYANY CUBILLOS
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Resource summary

Organizaciones Inteligentes de Peter Senge
  1. Dominio de personal
    1. Visión personal
      1. Creatividad
        1. Resultados y metas
        2. Buscan el aprendizaje de nuevos conocimientos
          1. Innovación y creatividad de todo el personal
            1. Competitividad
            2. Modelos mentales
              1. Interpretación de imágenes
                1. Observación
                  1. Actos
                    1. Paradigmas
                    2. Visión compartida
                      1. Propósito mutuo
                        1. Compromiso
                        2. Ideas de la organización
                        3. Aprendizaje en equipo
                          1. Trabajo conjunto
                            1. Acción innovadora y coordinada
                            2. Resuelven un problema
                            3. Pensamiento sistémico
                              1. Retroalimentación
                                1. Análisis

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