TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

1. DOUGLAS MCGREGOR
  1. TEORÍA X
  2. TEORÍA Y
1. DAVID MCCLELLAND
  1. POR LOGRO
  2. POR PODER
  3. POR AFILIACIÓN
1. STACY ADAMS
  1. RECOMPENSA
  2. ESFUERZO
1. VICTOR VROOM
  1. CONFIANZA
  2. DESEO
  3. UTILIDAD
NECESIDADES
EQUIDAD
X-Y
EXPECTATIVAS
FIJACIÓN DE OBJETIVOS
FACTOR DUAL
OTRAS TEORÍAS
1. EDWIN LOCKE
  1. OBJETIVOS
    1. DIFICULTADES
    2. ESPECIFICIDAD
    3. PARTICIPACIÓN
1. HERZENG
  1. MOTIVACIÓN INTRINSECA
    1. LOGRO
    2. CRECIMIENTO PERSONAL/INTELECTUAL
    3. RECONOCIMIENTO INTERNO
    4. AVANCE/PROGRESO
    5. RESPONSABILIDAD
    6. ESTUDIO/ACTIVIDADES
  2. MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA
    1. POLITICAS DE LA ORGANIZACIÓN
    2. SUPERVISIÓN
    3. CONDICIONES ACADEMICO/LABORALES
    4. CREDITOS/RECOMPENSA
    5. RELACIONARSE
    6. VIDA PERSONAL
1. AUTODETERMINACIÓN
  1. DECI Y RYAN
2. JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES
  1. ABRAHAM MASLOW
    1. PIRÁMIDE DE NECESIDADES
3. DRIVE
  1. DANIEL PINK
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD SANTO TÓMAS
FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PROFESORA CLAUDIA MUCIÑO CARMONA
1. MAPA MENTAL
  1. VIDEO. TEORÍAS PARA COMPRENDER Y ESTIMULAR LA MOTIVACIÓN
GRUPO 1RM2
ALUMNA: SEELBACH TORRES ALIN MONTSERRAT
NO. DE BOLETA 2020401365
FECHA DE ENTREGA 22/03/2020

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