Proposito las relaciones industriales, el trabajo y la gestión de lo humano
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Administración de Empresas Mind Map on Proposito las relaciones industriales, el trabajo y la gestión de lo humano, created by Alonso Florencio Peña on 23/03/2020.
Proposito las relaciones industriales, el
trabajo y la gestión de lo humano
Luhmann en
clave
¿Cómo lograr el difícil
trabajo de comprender
los fenómenos sociales?
sistema un conjunto de
elementos interrelacionados
entre sí
existen cuatro tipos de
sistemas: las máquinas, los
organismos, los sistemas
psíquicos y los sistemas
sociales.
la sociedad es un sistema
que se compone de
comunicaciones
entorno es el conjunto de elementos que
tiene influjo sobre los elementos del
sistema pero nunca forma parte de el
Las relaciones
industriales desde la
propuesta de
Luhmann
sistemas sociales tienen por objetivo
reducir la complejidad, en tanto
seleccionan respuestas y relaciones
entre una gama de posibilidades
permitiría reubicar los elementos del sistema en un
continuun comunicativo, autorreferente capaz de
administrar lo complejo mediante compromisos
las relaciones industriales tienen el propósito de
reducir la complejidad mediante acuerdos
estructurados en el sistema de comunicación
La teoría clásica de las Relaciones
Industriales (Dunlop, Craig y Hyman)
concibe a esta como un escenario de
conductas sociales estructuradas en un
sistema de acción social
Una mirada a Humberto
Maturana y sus implicaciones
en las organizaciones
los seres vivos son sistemas
autopoiéticos, y que están vivos sólo
mientras están en autopoiesis
centra su tesis alrededor de
la vida y lo humano como
realidad estructurada
Las claves de comprensión
de la obra de Humberto
Maturana
autopoiesis es en termino que alude a
una condición de autoconservación,
que fija límite.
elementos claves: los sistemas sociales, la
emoción y el lenguajear, modos de
conversación y nosotros, y la autopoiesis.
sistemas sociales: Explica que los seres
vivos son los seres humanos como
sistemas determinados
estructuralmente
Emociones y el lenguaje: nuestro lenguajear modula
nuestra capacidad de emocionarnos; y nuestra
capacidad de emocionarnos modula nuestro
lenguajear.
Modos de conversacion: Los distintos modos
de entrelazamiento entre el emocionar y el
lenguajear derivan hacia algunos tipos de
conversaciones
Nosotros y la autopoiesis: somos sistemas de
estructuras determinadas, lo que nos sucede
como seres humanos nos ocurre en nuestra
vida y como resultado de ella.
Maturana y sus implicaciones en
las organizaciones: el trabajo y la
gestión de lo humano
existencia de procesos
estructurados de
intercambio, dominado
por una autopoiesis
Esas relaciones de intercambio son
de conocimiento, generativas de
información
El factor clave que permite construir un
mecanismo válido de observación lo constituye el
mundo de las conversaciones y el flujo de las
emociones
La gestión de los
recursos humanos o la
gestión de lo humano
La gestión de los mundos de vida
incorporados al quehacer del trabajo,
permite construir una visión de lo humano
reconocer que la acción interactiva de ésta con
el entorno implica relaciones de saberes y
competencias, que se modifican en medio de
acciones de incertidumbre crecientes