Son la representación gráfica de la estructura organica de una empresa u
organización
Refleja de forma esquemática la posición de las áreas que lo integran sus niveles
jerárquicos lineas de autoridad y de asesoria
TIPOS
POR SU NATURALEZA
SE DIVIDEN
EN
MESO ADMINISTRATIVOS- -consideran a mas de una organización del
mismo sector o rama.
MACRO ADMINISTRATIVOS- Involucran a mas de una organización
MICRO ADMINISTRATIVOS - Corresponden a una sola organización
POR SU FINALIDAD
SE DIVIDEN
EN
INFORMAL- Se considera informal cuando el modelo de funcionamiento no cuenta todavía
con el instrumento escrito de su aprobación
FORMAL - Se define como formal cuando el modelo de funcionamiento planificado o
formal a sido aproBado por el director de S.A
ANALÍTICO- Tiene como finalidad el análisis de determinados aspectos del
comportamiento organizacional y permite el análisis de presupuestos
INFORMATIVO- Se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público
POR SU ÁMBITO
SE DIVIDE
EN
ESPECÍFICOS- Muestran en forma particular la estructura de una
organización
GENERALES-Contiene información representativa de una organización hasta
determinado nivel jerárquico según su magnitud y características.
POR SU CONTENIDO
SE DIVIDE
EN
DE PUESTOS PLAZAS Y UTILIDADES - Indican las necesidades en cuanto
puestos y el numero de plazas existentes para cada unidad consignada
FUNCIONALES- Incluye las principales actividades que tienen asignadas es de gran
utilidad para capacitar al personal.
INTEGRALES- Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas
de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia
POR SU PRESENTACION
SE DIVIDE
EN
CIRCULARES - La unidad organizativa de mayor jerarquia se ubica en el centro
de una serie de circulos, cada uno representa un nivel distinto de autoridad.
DE BLOQUE - Tienen la peculiaridad de integrar un mayor número de unidades
ene espacios reducidos
MIXTOS- Se recomienda usarlos en caso de organizaciones
con gran número de unidades base
VERTICALES - presentan las unidades ramificadas de arriba a bajo a partir
del titular y se desagregan los diferentes niveles jerárquicos