-Organigramas

Organigramas

1. Son la representación gráfica de la estructura organica de una empresa u organización

   • refleja de forma esquemática la posición de las áreas que lo integran sus niveles jerárquicos lineas de autoridad y de asesoria
     • TIPOS
       • POR SU NATURALEZA
         • SE DIVIDEN EN
           • MICRO ADMINISTRATIVOS - Corresponden a una sola organización
             • MACRO ADMINISTRATIVOS- Involucran a mas de una organización
               • MESO ADMINISTRATIVOS- -consideran a mas de una organización del mismo sector o rama.
       • POR SU FINALIDAD
         • SE DIVIDEN EN
           • INFORMATIVO- Se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público
             • ANALÍTICO- Tiene como finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional y permite el análisis de presupuestos
               • FORMAL - Se define como formal cuando el modelo de funcionamiento planificado o formal a sido aproBado por el director de S.A
                 • INFORMAL- Se considera informal cuando el modelo de funcionamiento no cuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación
       • POR SU ÁMBITO
         • SE DIVIDE EN
           • GENERALES-Contiene información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico según su magnitud y características.
             • ESPECÍFICOS- Muestran en forma particular la estructura de una organización
       • POR SU CONTENIDO
         • SE DIVIDE EN
           • INTEGRALES- Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia
             • FUNCIONALES- Incluye las principales actividades que tienen asignadas es de gran utilidad para capacitar al personal.
               • DE PUESTOS PLAZAS Y UTILIDADES - Indican las necesidades en cuanto puestos y el numero de plazas existentes para cada unidad consignada
       • POR SU PRESENTACION
         • SE DIVIDE EN
           • VERTICALES - presentan las unidades ramificadas de arriba a bajo a partir del titular y se desagregan los diferentes niveles jerárquicos
             • MIXTOS- Se recomienda usarlos en caso de organizaciones con gran número de unidades base
               • DE BLOQUE - Tienen la peculiaridad de integrar un mayor número de unidades ene espacios reducidos
                 • CIRCULARES - La unidad organizativa de mayor jerarquia se ubica en el centro de una serie de circulos, cada uno representa un nivel distinto de autoridad.