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Description
LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Definición
- Es la disciplina que se encarga de gestionar el desempeño del personal dentro de una
organización.
- Consiste en la planeación, desarollo, coordinación y control métodos cuya capacidad es
promover el desempeño del personal.
- Es la disciplina que se encarga de gestionar el desempeño del personal dentro de una
organización.
- Funciones
- Evaluar desempeño y cumplimiento de ojetivos
- Mantener la relacion legal/contractual
- Vigilar que las conpensaciones sean equitativas
- Capacitar y entrenar, desarrollo de personal
- Velar por el cumplimieno de la ley de seguridad y salud
- Cumplimeto de la legislacion laoral
- Reclutar,seleccion y induccion
- Evaluar desempeño y cumplimiento de ojetivos
- Modelos
- Importancia
- ALCANZAR LA EFICIENCIA Y EFICACIA CON LOS RECURSOS HUMANOS DISPONIBLES
- CREAR, MANTENER Y DESARROLLAR CONDICIONES ORGANIZACIONALES QUE PERMITAN LA
APLICACIÓN .
- CREAR, MANTENER Y DESARROLLAR UN CONJUNTO DE PERSONAS CON HABILIDADES, MOTIVACIÓN
SUFICIENTE PARA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
- ALCANZAR LA EFICIENCIA Y EFICACIA CON LOS RECURSOS HUMANOS DISPONIBLES
- Situacion actual
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