Protocolo empresarial en las organizaciones.

2. Imagen organizacional.
1. Percepciones en general sobre marca.
  1. e. Historia reputacional.
  2. d. Tipografía y colores.
  3. c. Slogan.
  4. b. Logotipo.
  5. a. Nombre.
4. Actitudes de comportamiento.
1. Basado en los siguientes lineamientos:
  1. Concepción del comportamiento.
  2. Colaborador/persona.
  3. Grupos
  4. Comportamientos permitidos.
1. Identidad y cultura.
1. Historia e identidad.
2. Sentido de compromiso.
3. Orientación al servicio.
4. Relaciones éticas.
3. Etiqueta de comunicación en la organización.
1. Comunicación verbal.
2. Propósito y destino.
3. Comunicación verbal.
5. Etiqueta de la relaciones externas.
1. Colaboradores.
2. Clientes.
3. Proveedores.
4. Medios de comunicación.
5. Competencia.
6. Propietarios o accionistas.
Desarrollo de orgaización.
1. Necesidad de agrupación y organización.
2. Delegación de tareas.
3. Jerarquización.
4. Establecimiento de marca.
5. Organizacion de personal.

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