La selección

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Aspectos legales
1. Son
  1. Ley Federal del Trabajo
    1. abarca
      1. El artículo 20
        Explica
        relación de trabajo
        Es
        Cual quier acto
        que
        de origen
        a
        Con
        el pago de un salario
      2. El artículo 21
        Explica
        existencia del contrato
        Y
      3. El artículo 8
        El trabajador
        Es
        La persona física que presta otra
        física o moral
        Un
        prestación de un trabajo
      4. El artículo 10
        Explica
        Patrón
        Es
        la persona física o moral
        que
        utiliza los servicios de una o varios trabajadores
    2. El artículo 386
      1. Explica
        Contrato colectivo de trabajo
        Es
        convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno varios sindicatos de patrones
        Con
        objeto
        establecer las condiciones
        Según
        las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos
¿Cuáles son las diferencias entre Reclutamiento y selección?
1. Reclutamiento
  1. Búsqueda de candidatos
    1. Provee candidatos
2. Seleccion
  1. Comparación entre las cualidades del candidato
    1. Escoge a los más “adecuados”
Proceso
1. - ENTREVISTA PRELIMINAR
  1. SOLICITUD DE EMPLEO
    1. INVESTIGACIÓN DE REFERENCIAS
      1. ENTREVISTA FORMAL
        Fases
        inicial
        desarrollo
        terminación
        PRUEBAS DE EMPLEO
        Son
        Aptitud
        capacidad
        Temperamento-
        EXAMEN MEDICO
        ENTREVISTA FINAL
        Contratación
      2. para
        verificar las referencias.
        preferible hacer
        verificaciones telefónicas
  2. detectar
    1. los aspectos más ostensibles del candidatos y
      1. y
        su relación con los requerimientos del puesto
partes
1. Definición
  1. Es el proceso de determinar cuáles de entre los solicitantes de empleo, son los que mejor llenan los requisitos del puesto.
    1. una
2. es una
  1. comparación entre las cualidades de cada candidato
    1. Con
      1. las exigencias del cargo,

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