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Mind Map by KLEVER TECHERA, updated more than 1 year ago
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O GESTOR DO SÉCULO XXI
- GESTORES DO SÉCULO XXI
- lideraçao
- Novas
tecnologias
- tecnologia
avançada
- Facilidade
de
comunicação
- Potencialização
- redução
dos
gastos
- Flexibilidade
cognitiva
- Negociação
- Orientação
a
serviços
- Julgamento
e
tomada
de
decisão
- Inteligencia
e
emocional
- Coordenação
com
os
outros
- Gestão
de
pessoas
- Criatividade
- habilidade
- colaboradores
- Lider
- lideraçao
- GESTORES DO SÉCULO XX
- desrespeito
- chefe
- Subordinados
- gestão
mecanicista
- racismos
de
cor
- sem
habilidade
- felicidade
- falta
de
pratica
- falta
de
conhecimento
- falta
de
organizaçao
- meios
precários
- Recrutamento
- Desenvolvimento
- Treinamendo
- desrespeito
- No início do século XX, as empresa desenvolveram o setor de Relações Industriais, com o objetivo de fazer a interlocução das relações entre trabalhadores e empregadores. ... A partir dos anos 1950, os trabalhadores
conquistaram diversos direitos trabalhistas. Em meados do século XIX, os novos rumos industriais marcados por mudanças significativas no processo produtivo pela presença da indústria mecanizada afirmaram o capitalismo
como modo de produção, que fizeram o empregado perder o controle do processo produtivo, pela divisão do trabalho e imprimiram intensa modificação das relações de trabalho. Foi nesse cenário de grandes crises e
contradições que a administração das pessoas começou dentro das estruturas organizacionais burocráticas, à época, com o nome de Departamento de Relações Industriais que se restringiam a padrões rígidos de registros
burocráticos e controle de conduta dos trabalhadores. Eficiência e custos eram as preocupações básicas dessa fase inicial, a ênfase estava na
- Palavras-chave: flexibilidade, comunicação interpessoal, criatividade, resolução de problemas complexos, inteligência emocional, pensamento crítico, gestão de pessoas, tomada de decisão, negociação.
- Palavras-chave: flexibilidade, comunicação interpessoal, criatividade, resolução de problemas complexos, inteligência emocional, pensamento crítico, gestão de pessoas, tomada de decisão, negociação.
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