Desarrollo Histórico del Salario

Creación del salario mínimo
1. Huelgas Nueva Zelanda (1894)
  1. siglo XX se replica en otros países
    1. Gran Bretaña
      1. Discusiones laborales entre: Gobierno, empresa y sindicatos
      2. Concluye con la Creación de la Organización Internacional del Trabajo [OIT]
    2. La lucha sindical de países industriales, se extendió a países no industrializados: entre ellos Colombia.
2. Colombia
  1. salario mínimo realidad legal (1945)
    1. Ley 6 Decreto del Gobierno
      1. “los salarios mínimos para cualquier región económica o cualquier actividad profesional, industrial, comercial, ganadera o agrícola de una región determinada, (…), previo concepto de comisiones paritarias de patronos y trabajadores”
        Tomo 4 años en llevarse a la realidad
  2. Decreto 3871 de 1949, se fijó el valor del primer salario mínimo en Colombia.
  3. Código Sustantivo del Trabajo [CST],Ley 2663 de 1950, con vigencia en la actualidad
  4. Art. 145, El trabajador tiene derecho a percibirlo para sus necesidades y la de su familia en el orden material, moral y cultural.
    1. Art. 146, se consolida el pago en especie
  5. Amplia gama de salarios mínimos
    1. por departamentos, tamaños de empresa; reajuste el salario mínimo en el sector agrícola y de los trabajadores menores de dieciséis años.
      1. En 1972 se fijó salarios por sector (manufacturero, comercio, servicios, transporte, construcción, primario, etc.),
        Decreto 3506, establece un salario mínimo y favorece a los trabajadores rurales al ser incluidos.
  6. En 1979 el ajuste del salario mínimo se hizo anual, empezando a regir a partir del primer mes, aun actual.
  7. Constitución de 1991
    1. Estructuración del derecho laboral y, el reconocimiento de unos derechos mínimos laborales inalienables
    2. Pago de por lo menos un salario mínimo legal mensual vigente [SMLMV]

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