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Mind Map by JOHANNES MUÑOZ VARÓN, updated more than 1 year ago
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Created by JOHANNES MUÑOZ VARÓN
over 4 years ago
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Ética Y Valores Empresariales
- Codigo de ética
- Documento de una serie
de normas y valores que
han sido establecido en
una empresa
primordialmente.
- Documento de una serie
de normas y valores que
han sido establecido en
una empresa
primordialmente.
- Valores que
busca la empresa cuando
requiere de sus servicios
- Confianza máxima
- Sumar o crear
valor
- Constancia
- Cuidar al prójimo
y tratar con
comprensión y
respeto
- Gratitud
- Ser transparente, ser
auténtico y actuar con
integridad
- La máxima calidad
como meta.
- Apostar por la franqueza
- Capacidad de
análisis y autocrítica.
- El entusiasmo y el
compromiso.
- Aprendizaje y
adaptabilidad.
- Responsabilidad social
- Transparencia y honestidad.
- Confianza máxima
- Beneficios del
código de ética
- El código de ética da una serie de
expectativas positivas, por lo tanto, genera
seguridad y confianza en aquellos que
desean establecer algún tipo de relación
económica o profesional
- Establecen los valores de la empresa
y su misión, aspectos que impulsan a
una mayor productividad.
- Manera de hacer sentir
parte importante a
todos quienes trabajan
en un proyecto
- Permite mejorar la imagen
corporativa y profesional, en la cual
el compromiso de cumplir su
misión y hacer respetar los valores
de la organización
- Evitar y reducir las
malas gestiones o
prácticas
- El código de ética asegura que la
organización, empresa o profesional
se desarrolle de manera continua
- El código de ética da una serie de
expectativas positivas, por lo tanto, genera
seguridad y confianza en aquellos que
desean establecer algún tipo de relación
económica o profesional
- Características del
código de ética
- Destacar la importancia de
conocer los valores tanto
profesionales y laborales
- Determinar el impacto de las
actividades profesionales y
laborales de los trabajadores
- Establecer que todos los trabajadores
que forman parte de una empresa deben
tener los mismos deberes y derechos
- Imponer un
comportamiento
ético
- Tomar en cuenta la
responsabilidad
social
- Establecer los mecanismos de
seguridad de los trabajadores
- Es elaborado por
los gerentes de
las empresas
- Hacer que todos los trabajadores
le den importancia al código de
ética para cumplirlo y respetarlo
- Resaltar la importancia de
que un trabajador realize
un trabajo de calidad
- Prohibir la divulgación
de contenidos
importantes
- Evitar los actos
de soborno y
corrupción
- Establecer el
tratamiento de las
relaciones corporativas
- Destacar la importancia de
conocer los valores tanto
profesionales y laborales
- Ética
Profesional
- Se refiere al conjunto de normas
por los cuales debe regirse una
persona en el ámbito laboral.
Este factor trata de abarcar los
parámetros y actividades que se
realizan en las diferentes
profesiones.
- Se refiere al conjunto de normas
por los cuales debe regirse una
persona en el ámbito laboral.
Este factor trata de abarcar los
parámetros y actividades que se
realizan en las diferentes
profesiones.
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