la comparecencia de dos o más
personas en un lugar determinado
para tratar algo de interés: un
encuentro cara a cara en el que se
generan preguntas y respuestas
sobre algún punto en común.
al igual que la psicología
es una
invención
reciente.
Es una experiencia emocional en
un proceso interactivo.
¿PARA QUÉ SIRVE?
para saber o
profundizar en algo
es la esencia de la
entrevista; en este
último sentido toda
entrevista tiene un
común
denominador:
gestionar
información,
investigar.
Permite desarrollar empatía para
facilitar la comunicación;
su dominio compete a
diversas áreas y
campos profesionales
Durante el proceso de entrevista
se establece una interacción
en la que
una persona tiene la función de
entrevistado y otra de
entrevistador
ambos
participan en la entrevista e indagan
algo que los convoca, y sobre ese punto
exploran, profundizan, amplían, se
plantean la delimitación o
circunscripción de una problemática
específica que se va a solucionar.
Entre los objetivos de la entrevista psicológica están
evaluar
permite explorar el cuadro
clínico que presenta el
consultante
Investigar
es un recurso técnico
para elaborar un
trabajo teórico
metodológico.
Diagnosticar
se refiere a la nominación de este cuadro
clínico y posibilita indagar las causas para
establecer propuestas de intervención
específica, encaminadas a la solución de la
problemática
Estos aspectos permiten trazar una dirección
de trabajo