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Liderazgo en la gerencia
- Se define como
- Persona con habilidad para influenciar a otras en el logro
de objetivos y metas
- Habilidad
- Innata
- El caracter, el tono de voz, la
expresión corporal y la
autonomia
- El caracter, el tono de voz, la
expresión corporal y la
autonomia
- Adquirida
- Moral, Ética, Toma de
decisiones, Formación y
Dominio de Información
- Moral, Ética, Toma de
decisiones, Formación y
Dominio de Información
- Innata
- Habilidad
- Persona con habilidad para influenciar a otras en el logro
de objetivos y metas
- Diferentes Enfoques
- Los Rasgos (1900-1950)
- Conductual (1940-1960)
- De la Contingencia
- Teoria de Trayectoria
por Robert House
- El Lider debe apoyar, respaldar y dirigir a sus seguidores para
que logren sus propios objetivos en congruencia con los de la
organización.
- Director
- Lcda. Osmary Rodriguez
- Referencias Bibliográficas:
http://solaas.com.ar/harald/es/liderazgo2
http://www.empresadehoy.com/el-gerente-y-el-liderazgo-gerencial/
http://induliderazgo.blogspot.com/2009/12/modelo-de-la-trayectoria-la-meta.html
- Referencias Bibliográficas:
http://solaas.com.ar/harald/es/liderazgo2
http://www.empresadehoy.com/el-gerente-y-el-liderazgo-gerencial/
http://induliderazgo.blogspot.com/2009/12/modelo-de-la-trayectoria-la-meta.html
- Lcda. Osmary Rodriguez
- Apoyo
- Participativo
- Orientado
- Director
- El Lider debe apoyar, respaldar y dirigir a sus seguidores para
que logren sus propios objetivos en congruencia con los de la
organización.
- Teoria de Trayectoria
por Robert House
- Los Rasgos (1900-1950)
- En el Siglo XXI
- Cambio
- Personal y Profesional
- Organizacional
- Ser Humano en con talento
- Motiva el emprendimiento
- Trabaja bajo una cultura ética y con sentido gerencial
- La hólistica sera su pilar para redimencionar a la organización
- Sea asentivo y efectivo
- Sea asentivo y efectivo
- La hólistica sera su pilar para redimencionar a la organización
- Trabaja bajo una cultura ética y con sentido gerencial
- Motiva el emprendimiento
- Ser Humano en con talento
- Personal y Profesional
- Cambio
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