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Políticas Y Condiciones Laborales del Sector Docente

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Mapa mental , semana 4..
Maria Fernanda Rojas Guerrero
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Maria Fernanda Rojas Guerrero
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Políticas Y Condiciones Laborales del Sector Docente
  1. Antecedentes
    1. Pensamiento Neoliberal
      1. Luis Alberto Monge Alvares( 1982-1986)
        1. con
          1. Firma del Programa de Ajuste Estructural
        2. Basado
          1. Liberación de la economía

            Annotations:

            • 2.Promoción de las exportaciones  3.Atración de la Tecnología
            1. Datos sobresalientes
              1. El país logrará alcanzar un crecimiento inclusivo

                Annotations:

                • Crecimiento Macro economíco
      2. Teoría Pluralista
        1. es
          1. Los trabajadores organizados constituyen en grupo de interés de la sociedad
            1. condiciones
              1. Huelga , Reinvindicación Salarial
        2. Condiciones Laborales
          1. son
            1. Cultura escolar rutinizada
              1. Poco control sobre las carreras de Formación
                1. Pago impuntual
                  1. Interinazgo
                    1. Cantidad de estudiantes que un docente atiende
                  2. Clima Organizacional
                    1. fundamentado
                      1. en
                        1. Apoyo al jefe
                          1. depende
                            1. Factores de Niiveles de Educación
                              1. Dirección Inteligente
                                1. Factores de percepción
                                  1. Consecuencias de Percepciones
                                    1. Las percepciones poco positivas sobre la actuación de los jefes puede afectar.
                                      1. Las actitudes de los jefes son fundamentales
                                        1. Apoyo y estímulo que brinde, será retribuido
                                        2. Acciones para desarrollar percepciones favorables
                                          1. Dar Reconocimiento
                                            1. Promover la participación
                                              1. Dar un ejemplo buen ejemplo
                                                1. Retroalimentar el desempeño
                                          2. Factores de Edad
                                    2. Acciones de mejora C.O
                                      1. algunas son
                                        1. Desarrollo de habilidades Sociales
                                          1. Brindar apoyo y estímulo por parte de los jefes
                                        2. TRabajo en Equipo
                                          1. es
                                            1. Destrezas que se complementan con un compromiso común
                                            2. Acciones para mejorar trabajo en equipo son
                                              1. son
                                                1. Estimular el trabajo en Equipo
                                                  1. Desarrollar Habilidades y Competencias
                                                    1. Definir metas
                                                  2. Integrar
                                                    1. Habilidades
                                                        1. Conocimientos
                                                          1. Toma de desiciones
                                                        2. Experiencias
                                                    2. Experiencias de Aprendizajes de jefes
                                                      1. según
                                                        1. Gestión de Clima Organizacional
                                                          1. Gerencia del Desempeño
                                                            1. mediante
                                                              1. Liderazgo positivo
                                                            2. Inteligencia Emocional

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