Metodología de Diseño Curricular para Educación Superior (Diaz Barriga y otros, 2011)

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En este mapa se especifica de manera sintetizada las etapas que conllevan a la realización adecuada y pertinente de un diseño curricular.
Marcelo Ali Arenas
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Metodología de Diseño Curricular para Educación Superior (Diaz Barriga y otros, 2011)
  1. Fundamentación de la carrera profesional
    1. Lá fundámentácion se estáblece por medio de lá investigácion de necesidádes del ámbito en que láborárá el profesionistá á corto y lárgo plázo
    2. Elaboración del perfil profesional
      1. Se debe elaborar un documento donde se contemplen las habilidades y conocimientos que poseerá el profesional al egresar de la carrera
        1. Investigación de los conocImientos tecnicos y procedimientos disponilbles en la disciplina.
          1. Determinar las áreas de trabajo donde se especifican las tareas que deberá realizar el profesional
            1. Así se plantean los conocimientos y habilidades que debe alcanzar el profesional.
        2. Organización y estructuración curricular
          1. Se enumeran los conocimientos y habilidades específicas que debe adquirir el profesional.
            1. Organizarlos en áreas de conocimientos, temas y contenidos de la disciplina.
              1. Esto depende de las características de la disciplina, los recurso y los lineamientos de la institución
              2. Se estructuran en planes lineales por asignatura, Por modulos o un plan mixto
            2. Evaluación continua del currículum
              1. El curriculum puede cambiar en base a las necesidades y avances disciplinarios.
                1. Actualización continua.
                  1. Se debe contemplar las repercusiones sociales que puede tener la labor del egresado (evaluación externa).
                    1. Los resultados conducirán a la elaboración de un programa de reestructuración curricular o rediseño del programa educativo
                    2. Así como el logro académico de los objetivos enunciados en perfil profesional (Evaluación interna).
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