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Description
Mind Map by Maryellen Caicedo Barrios, updated more than 1 year ago
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Created by Maryellen Caicedo Barrios
over 9 years ago
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RECURSOS
HUMANOS
- Recursos Humanos
- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Consiste
- Planeación
- Organización
- Desarrollo
- Coordiinación
- Control
- Planeación
- Orígenes
- Taylor y Fayol
- Teoria X y Y Douglas McGregor
- La Psicología
- Selección de personal -
Entrenamiento de
personal -Orientación
profesional- Reducción
de conflictos entre otras.
- Selección de personal -
Entrenamiento de
personal -Orientación
profesional- Reducción
de conflictos entre otras.
- Taylor y Fayol
- Consiste
- CONCEPTOS
- Empresa
- Recursdos como -
Humanos-Materiales
- Tecnológicos -
Financieros
- Recursdos como -
Humanos-Materiales
- Tecnológicos -
Financieros
- Objetivos de la ADRH
- Corporativos -
Funcionales -
Sociales -
Personales
- Corporativos -
Funcionales -
Sociales -
Personales
- Proceso de la ADRH
- Conocer todos los
conceptos para
enfrentar las
circunstancias en
gestión de personal
- Conocer todos los
conceptos para
enfrentar las
circunstancias en
gestión de personal
- Empresa
- Descripción de los Recursos
- Fuente-Monografías.com
Bienes Tangibles de la
empresa
- R. Físico o Materialexs
- R. Físico o Materialexs
- Fuente-Derecho.laguia2000.com
Economía de la empresa
- R. Financiero
- R. Financiero
- Fuente-Etercete.com
Ventas,publicidad estudio
de mercados
- R. Mercadológicos
- R. Mercadológicos
- Fuente-eos.es
Sistemas,
Formulas,
procedimientos.
- R.- Técnicos
- R.- Técnicos
- Fuente.
lysanconsulting.com
Conocimientos
experiencia, motivación.
- R. Humano
- R. Humano
- Fuente-Monografías.com
Bienes Tangibles de la
empresa
- FUNCIONES DEL AREA DE TALENTO HUMANO
- -Cumplir y Hacer cumplir
procedimientos
-Direccionar contratación
-Direccionar procesos de
Selección, indinduccón y
vinculación
- -Coordinar exámenes
médicos de ingreso
-Verificar la entrega de
certificados laborales
-Verificar la contratación
de aprendices SENA
- -Cumplir y Hacer cumplir
procedimientos
-Direccionar contratación
-Direccionar procesos de
Selección, indinduccón y
vinculación
- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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