Es una empresa que no solo se preocupa por innovar en sus productos y/o darle una nueva cara a los productos que tienen tantos años, de
igual manera buscar tener una solida organización implantando el liderazgo desde sus oficinas hasta todas las tiendas donde se vende el
productos, CocaCola es un ejemplo de inteligencia organizacional, ya que todas sus areas estas bien establecidas y desarrolladas de
manera que imparte en todas las acciones de la empresa
Empresa más generadora de empleos
Valores con compromiso Social
Sistema de Liderazgo continuo
Estructura de empleados
Organigrama Inteligente
Mercados competitivos
Consistencia Organizacional
Inteligencia e Innovación
Transmisión de conocimientos
+ de 500 marcas
Alto desarrollo de proyectos
Google
enfoque de gestión de información y del conocimiento
Trabajo colaborativo
Eficaz respuesta al mercado
Comunicación
perfeccionan el uso de sus recursos y simplificar sus operaciones
Transmision de Información
Empleados felices
Esta a la vanguardia
Es una empresa que busca tener siempre la respuesta mas eficaz a los procesos presentados en los objetivos de los empleados, les
dan la libertad de innovar para crear propuestas únicas y que estas cambien el mundo. La manera en que impacta su personal,
hace que la haga una de las emperesas con mas demandas para ocupar un puesto dentro de la empresa
Disney
Diversifica tus productos
Haz felices a tus empleados
Cosechar Lealtad
Tiene una cultura empresarial sólida
Cultura Organizacional impecable
Cumplen su misión y visión
Valores
Trabajo en equipo
Confianza
Familia
Dedicación
Liderazgo
Participativo
Carismatico
Sistema de reconocimiento de las buenas prácticas
Basado en el Marketing
Empresa que marca la pauta para muchas empresas desarrollen un alto nivel de
liderazgo y cultura organizacional mediante la practica de sus ideales y objetivos a
lograr