Modelo organizacional

Grupos de personas
1. Dibujos
2 o más personas
1. Objetivos personales
2. Objetivos oganizacionales
  1. Internos
  2. Externos
Proceso estructurado hacia el desempeño
1. Eje individual
2. Eje relaciones interpersonales
3. Eje estructura y procesos
4. Eje futuro
Resultado del desempeño
1. Estabilidad
2. Adpatabilidad
3. sinergia
4. eficiencia
Entorno y Organización
1. MODELO SISTÉMICO
  1. abierto
  2. Delimitable hacia afuera
  3. Orientado a un rendimiento
  4. Sub-sistemas
  5. superviviencia
  6. Aspecto productivo
    1. Fuerzas información
      1. Informal
      2. Formal
  7. Aspecto social
  8. cultura organización
  9. SISTEMA DINÁMICO
    1. Interiormente
      1. visible
    2. Exteriormente
      1. Entorno
        Complejo
    3. FUERZA PERSONAL
      1. Experiencia interna
      2. Experiencia externa

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