COMPONENTES DEL PROYECTO ACADEMICO PEDAGOGICO (PAPS)

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Este mapa mental se hace con el fin de entender todas las características de las PAPS (Proyecto Académico Pedagógico Solidario) dando así de una manera desglozada toda la información, adicional contiene las características del Liderazgo Transformador.
leidy faisuly rodriguez saray
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leidy faisuly rodriguez saray
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COMPONENTES DEL PROYECTO ACADEMICO PEDAGOGICO (PAPS)
  1. organizacional-Administrativo
    1. Desarrollo de habilidades y valores para la vida
      1. Ayuda a tener una visión mas amplia, y fortalece las relaciones interpersonales con sigo mismo y con los demás
    2. pedagogico-Didáctico
      1. Ayuda a contribuir con la innovación de los estudiantes en todos los ámbitos tanto pedagógicos como didácticos
        1. Fortalece la creatividad cultural del estudiante y genera proyecciones e ideas mas claras para su futuro
      2. Académico-Contextual
        1. Desarrollo del proyecto de vida de los estudiantes, bienestar integral
          1. Ayuda al logro de metas y visiones de futuro
        2. Tecnologico-Cultural
          1. Actualización de lo procesos de innovación tecnólogica
            1. Mejora el aprendiza de alfabetización digital del estudiante para su desarrollo personal y profesional
          2. Comunitario-Regional
            1. Brinda educación para todas las personas
              1. Ayuda al avance y el progreso de las personas profesionalmente para contribuir al desarrollo de las comunidades
            2. Economico-Productivo
              1. Gradua profesioanles altamente especializados en diferentes areas
                1. Nos ayuda a contribuir con el desarrollo económico de la región y la obtención de fuentes laborales para la generación de bienes materiales
              2. Líder transformacionar
                1. Carácteristicas
                  1. Se concentran en transformar a otros
                    1. Motiva a las personas
                      1. Tiene la capacidad de cambiar expectativas, persepciones y motivaciones de sus colaboradores
                        1. Vela por los demás
                          1. Generan cambios dentro de una organización
                            1. Tienen la capacidad de innovar
                              1. Cuentan con un proyecto y misión clara
                                1. Piensan coherente
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                              YULIED BOLAÑOS
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