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DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Description
Yeimy Yazmín Ramírez Reyes
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basado en el documento pdf sena descripción de la evidencia actividad 1
Mind Map by
yeimy ramirez
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yeimy ramirez
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Resource summary
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
GENERALIDADES
multidisciplinaria
capacitar
organizar
coordinar
seleccionar
brindar alto grado de satisfaccion
AREAS
selección
procesos
administrativos
laborales
contratación
bienestar social
ORIGENES
exigencias clase trabajadora
derecho laboral
reglamentación del trabajo
administración
coordinación
dirección
empleo de RH
Taylor propone oficinas de selección
no solo pagar prestaciones sociales
TEORIAS
X
deshumanizante
motivación $$$
pasividad
individualistas
egoistas
poco comprometidos
perezoso
controlable
no importan sus emociones o necesidades
Y
humana
trabajo produce satisfacción
autocontrol
autodirigirse
interesado por la empresa
responsables
ser con emociones y necesidades
ADMINISTRACION
carácter contiengente
los modelos no son universales
tareas
reclutamiento
relación legal contractual
capacitar
entrenar
evaluar desemepeño
compensación correcta
seguridad laboral
higiene y control laboral
despidos
depende de
situación organizacional
ambiente
tecnología
politicas
directrices
filosofía administrativa
cantidad y calidad de colaboradores
recursos empresariales
objetivos
personales
sociales
funcionales
corporativos
FUNCIONES
procesos de selección
perfles
pruebas
entrevistas
exámenes
ingreso a la empresa
procesos deacuerdo al sistema de calidad
requisitos legales
contratos
seguridad social
riesgos laborales
salud ocupacional
inducciones
capacitaciones
bienestar laboral
clima organizacional
evaluación de desempeño
procesos disciplinarios
procesos de retiro
liquidaciones
indemnizaciones
desafiliaciones
examen de salida
backup
Media attachments
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