Son personas que ejercen un tipo de liderazgo muy apreciado por el grupo y más que aceptado.
Liderazgo autoritario – autocrático
se basa en la autoridad del supuesto líder Todo recae sobre el líder (el triunfo de los
buenos actos), y también la responsabilidad de los errores
Liderazgo carismático
genera y trabaja mucho sobre sentimientos y sensaciones positivas dentro del grupo.
Liderazgo participativo –
democrático
todos participan, y es un tipo de relación muy saludable porque todos los miembros del
grupo aportan sus puntos de vista e intervienen en las decisiones a tomar.
Liderazgo liberal
este tipo de liderazgo, lo primordial es la absoluta libertad de todos los “subordinados”
en cuanto a la toma de decisiones se refiere.
Liderazgo transformacional
Su objetivo y sus premisas son transformar, innovar y motivar al equipo, y de ahí,
crecer
Liderazgo burocrático
Su base de este líder, es cumplir las normas de la empresa por encima de lo
que es más conveniente para el grupo o lo que cada uno necesita para poder llegar a los
objetivos marcados.
Liderazgo “pro las personas
Este líder sabrá identificar las personalidades de los miembros de su equipo, agruparlas
según necesidades y hacerlas crecer exponencialmente.
Liderazgo orientado a la tarea
lo más importante es aquello que hay que hacer, la tarea que hay que ejecutar, y hacerla de la
forma más rápida, económica y eficiente posible, conlleve ello o no, el crecimiento de las
personas y del equipo en sí mismo.
Liderazgo “de la curva”
Son liderazgos basados en construir en positivo todo lo que puede afectar al grupo, al trabajo y
al desarrollo de las labores. Son líderes muy bien cualificados y que trabajan por el éxito del
equipo.