Art.18 “.. El trabajo es un hecho social y goza de protección como proceso fundamental...”
Se prohibe
Discriminación de edad, raza, sexo, condición social o credo, Art 20, 21.
Los derechos laborales son irrenunciables. Art. 19
El trabajo en adolescentes que puedan afectar su desarrollo integral
Sujetos de la relacion de trabajo
Patrono
Persona natural o juridica que
tiene bajo su dependencia
trabajadores. Art.40
Trabajador
trabajador dependiente
Quien presta un servicio
personal en calidad de
dependiente. Art 35
Trabajador Independiente
Quien presta un servicio
por cuenta propia. Art.36
Relacion de Trabajo y sus beneficios
Estar en relacion laboral entre
quien presta un servicio y quin lo
recibe. Art. 53
Gratigicaciones impuesta por la ley
para los trabajadores: Salario justo,
prestaciones sociales, utilidades
convenidas, proteccion al trabajo,
goce de dias feriados, bonificacion
de fin de año, vacaciones.
Obligaciones del Trabajador Patrono
El patrono debe asegurar condiciones
de trabajo. Art. 43 y Art. 44
Seguridad Laboral
Higiene
Buen ambiente
Seguro social
Apoyo para los delgados en el ejercicio de sus funciones
La tercearizacion
Simulacion o fraude labora. Art. 47
Se encuentra expresamente prohibido en Venezuela. Art 48
De cometer este hecho el patrono debera
incorporar al afectado a la entidad de
trabajo. Art 48
El Contrato de Trabajo
Pacto entre partes en el que
contraen obligaciones por asunto
laboral. Art. 55 y Art.56
Modalidades del Contrato de trabajo. Art. 60
Contrato de tiempo indeterminado.
Acuerdo previo de un inicio y
fin de relacion laboral. Art. 61