Por ser voluntaria, por ser reconocida
internacionalmente, por estar implícita en
ella misma el aporte de valor, por permitir
a la empresa mejorar de forma continua
en su gestión
Estructura básica
Responsabilidad de la dirección
Son las responsabilidades de la gerencia,
quien asume el compromiso con la calidad y
con la satisfacción del cliente.
Realización del producto o prestación del servicio
Trata los temas referidos al diseño, planificación y
realización del producto o prestación del servicio,
de los aspectos comerciales y del manejo del
control sobre los dispositivos de medición que
utilice la empresa para controlar y alcanzar las
especificaciones del producto o servicio ofrecido.
Medición, análisis y mejora continua
Son los elementos de verificación (inspección), el
manejo de los productos no conformes y las
acciones correctivas y preventivas que deben
desarrollarse.
Gestión de los recursos
Se refiere a la necesidad de definir y establecer
los recursos económicos, financieros, de personal,
de infraestructura y de ambiente de trabajo que
son necesarios para generar los productos y
servicios de acuerdo con el nivel de calidad
definido por la gerencia.
Gestión de la documentación y los registros
Incluye los requisitos para el control
de los documentos y el control de los
registros
Beneficios obtenidos del sistema
de calidad
Produce una mejora continua en los sistemas de gestión de la empresa
Mejora la satisfacción de las expectativas y refuerza la confianza de los clientes
Aumenta el prestigio, la imagen y el reconocimiento externo e internos
Meora la sistematización de las actividades y procedimientos
Aumenta el valor añadido del producto y servicio
Mejora el control del cumplimiento
de la legislación
Facilita la cultura para la calidad en la empresa
Produce un ahorro en los costes
Mejora la formación de los trabajadores
Ahorra el tiempo de adaptación del personal
Dificultades del SGC y de la certificación
Los costes
Excesiva burocracia, pérdida de agilidad
Resistencia al cambio, falta de implicación del personal
Falta de recursos, falta de tiempo de dedicación
Rigidez y poca flexibilidad de las normas
Falta de información y formación para implementar
Primeros pasos tras decidir implemetar la norma ISO 9001
Autoevaluación
se recomienda realizar una
autoevaluación para conocer la
situación inicial de la empresa en
referencia a los requisitos que
plantea la norma ISO 9001.
Selección de los consultores de apoyo externo
La empresa deberá conocer no sólo a la
empresa consultora que se contrate, sino
también a la persona que será la
responsable de ejecutar la consultoría y
que estará en el día a día trabajando in
situ con el personal.
Planificación de las actuaciones para implantar el SGC
Se finaliza realizando una planificación que
ordene y responsabilice las actividades del
proceso que llevará a implantar con éxito el SGC.
Fases de la implementación del SGC
Sensibilización y formación sobre el SGC
Debe involucrar a todos los actores de la
empresa y no solo debe consistir en una sesión
informativa del proceso.
Documentación y registro del SGC
Tiene la función de organizar el trabajo de la
empresa.
Implementación del SGC
es la puesta en marcha en la práctica diaria de los
procesos y procedimientos de la empresa tal como
fueron detallados en la documentación.
Revisión del SGC por la dirección
Es el momento en el que la dirección de la
empresa, junto con el responsable de
calidad, recoge la información de la
empresa y la analiza formalmente.