Responsabilidad y Sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral_1

Responsabilidad Objetiva (No necesita probar la culpa, negligencia, imprudencia e impericia por parte del patrono)
1. Lopcymat
  1. Norma lo Relativo a la Responsabilidad Objetiva de los Empleadores
    1. Daños, Art. 76 Lopcymat
      1. 1. Discapacidad Temporal
      2. 2. Discapacidad Parcial Permanente
      3. 3. Discapacidad Total Permanente para el Trabajo Habitual
      4. 4. Discapacidad Absoluta Permanente para cualquier tipo de Actividad
      5. 5. Gran Discapacidad
      6. 6. Muerte
    2. Acción u Omisión
2. b) Prestaciones Dinerarias
  1. 1. Pagos a la Tesorería de Seguridad Social
  2. 2. Obligación del Empleador de Cotizar al Regimen Prestacional de Seguridad y Salud al Trabajo
3. a) Prestaciones de Atención Medica Integral
  1. Sistema Publico Nacional de Salud
4. c) Prestaciones Indemnizatorias
  1. Por Muerte: Salario de 5 a 8 Años
  2. Discapacidad Absoluta y Muerte del Trabajador:Salario de 4 a 7 años contados en días consecutivos
  3. Discapacidad Permanente y Total del Trabajador: Salario de 3 a 6 años contados en días consecutivos
  4. Discapacidad Parcial del Trabajo: Doble de salario de días que dure la incapacidad
Sanciones Penales
1. Lopcymat Art 131
  1. Por Muerte del Trabajador
    1. 8 a 10 años de Prision
  2. Por Discapacidad Total o Permanente
    1. 5 a 8 años de Prisión
  3. Discapacidad Total o Permanente para cualquier tipo de Actividad
    1. 5 a 8 años de Prisión
  4. Discapacidad Total o Permanente para Trabajo Habitual
    1. 4 a 7 años de Prisión
  5. Discapacidad Parcial Permanente
    1. 2 años de Prisión
  6. Discapacidad Asociada a la Imposibilidad para realizar los actos elementales de la vida diaria
    1. 5 a 9 años de Prisión
  7. Discapacidad Asociada a la Imposibilidad Temporal para realizar los actos de la vida diaria
    1. 2 a 4 años de Prision
Responsabilidad Subjetiva
1. Acto Antijurídico, generado por la intencion, imprudencia, negligencia, impericia
2. La Ley tiene como objetivo regular la responsabilidad del patrono cuando existe culpa
3. Daños
4. Culpa del Empleador
5. Violación de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador
6. Indemnización prevista en la ley según las faltas y la lesion
7. Responsabilidad Penal Juzgada por el Tribunal Competente

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