28070403
Description
Mind Map by ELIDETH VELASCO, updated more than 1 year ago
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Created by ELIDETH VELASCO
over 3 years ago
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Las Dos Dimensiones en que se
Clasifican las Áreas Laborales o
Departamentos de una Empresa
- Departamentalización
- agrupar las funciones de los equipos de
trabajo en áreas laborales de conformidad
con los procesos que fabrican
- Deben seguir dos dimensiones.
- Dimensión de la autonomía
- Autonomía en la Programacion del Trabajo
- Individual-Grupal control sobre el tiempo y
la programación del trabajo
- Individual-Grupal control sobre el tiempo y
la programación del trabajo
- Autonomía de los Métodos de Trabajo
- Control sobre los
procedimientos y métodos
utilizados para realizar el
trabajo
- Control sobre los
procedimientos y métodos
utilizados para realizar el
trabajo
- Autonomía en la Toma de Decisiones
- Tener la libertad de decidir con relación
a las actividades, tareas y resultados
relacionados con el trabajo
- Tener la libertad de decidir con relación
a las actividades, tareas y resultados
relacionados con el trabajo
- Autonomía en la Programacion del Trabajo
- Dimensión del clima laboral
- Asociada Directamente con:
- Actitud de los Empleados
- Motivación
- Satisfacción Labora
- Bienestar Psicológico
- Resultados Positivos
- Actitud de los Empleados
- Asociada Directamente con:
- Dimensión de la autonomía
- Deben seguir dos dimensiones.
- agrupar las funciones de los equipos de
trabajo en áreas laborales de conformidad
con los procesos que fabrican
- Áreas laborales
- El diseño de las áreas laborales se enfoca
en capitalizar mejor la fuerza de trabajo de
sus colaboradores con capacidades y
habilidades en tecnología digital
- La clasificación
- La clasificación
- El diseño de las áreas laborales se enfoca
en capitalizar mejor la fuerza de trabajo de
sus colaboradores con capacidades y
habilidades en tecnología digital
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