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Description
Mind Map by Eliana Limongi, updated more than 1 year ago
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Created by Eliana Limongi
over 9 years ago
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Higiene y Seguridad en el Trabajo.
- " NO DEJES TU SALUD EN EL TRABAJO"
- HIGIENE
- "Salud publica aplicada al hombre en su lugar de
trabajo” Bloomfield (1964)
- Ciencia dedicada a la anticipación, reconocimiento y control de todos aquellos factores de riesgo
que pueden alterar el ambiente y condiciones de trabajo, llegando a ocasionar deterioros en la
salud y bienestar en los trabajadores. Parra (2000)
- "Salud publica aplicada al hombre en su lugar de
trabajo” Bloomfield (1964)
- SEGURIDAD
- Proceso mediante el cual la persona desempeña sus tareas laborales de una manera que protege su
integridad física y psicológica y la de sus compañeros, así como la integridad de las instalaciones y
equipos del ambiente que lo rodea. García (1998)
- Conjunto de procedimientos y recursos técnicos aplicados a la
eficaz prevención y protección frente a los accidentes.
- Proceso mediante el cual la persona desempeña sus tareas laborales de una manera que protege su
integridad física y psicológica y la de sus compañeros, así como la integridad de las instalaciones y
equipos del ambiente que lo rodea. García (1998)
- PREVENCIÓN
- ROBOS
- Planes de VIgilancia, CCTV y/o de alarma
- Planes de VIgilancia, CCTV y/o de alarma
- ANCIDENTES E INCENDIOS
- Identificación, el análisis y la administración de la
condiciones potenciales de desastre.
- Identificación, el análisis y la administración de la
condiciones potenciales de desastre.
- Desarrollar condiciones seguras en el trabajo
- Educar y entrenar a cada trabajador sobre la seguridad industrial
- Promover la participación de los trabajadores en las tareas de protección
- Hacer cumplir las normas de seguridad
- Hacer cumplir las normas de seguridad
- Promover la participación de los trabajadores en las tareas de protección
- Educar y entrenar a cada trabajador sobre la seguridad industrial
- ROBOS
- DESARROLLO DE LAS
RELACIONES CON LOS
TRABAJADORES.
- FUNCIONES DEL GERENTE DE RELACIONES LABORALES
- La función de relaciones laborales va dirigida mas a la prevención que a la resolución,dado que los conflictos generados por
los trabajadores si pueden prevenirse se traducen en grandes ahorros de gastos para la empresa. para esto es necesario:
- Manejo de relación fluida con los trabajadores y el sindicato
- Negociacion de los convenios colectivos de trabajo
- Negociacion de los convenios colectivos de trabajo
- Manejo de relación fluida con los trabajadores y el sindicato
- La función de relaciones laborales va dirigida mas a la prevención que a la resolución,dado que los conflictos generados por
los trabajadores si pueden prevenirse se traducen en grandes ahorros de gastos para la empresa. para esto es necesario:
- PROGRAMAS DE RECONOCIMIENTOS
- Conocer las necesidades
reales de los trabajadores
- Aumentar la motivación y compromiso organizacional
- GENUINIDAD
- ORIGINALIDAD
- Aumentar la motivación y compromiso organizacional
- Conocer las necesidades
reales de los trabajadores
- COMUNICACION CON
LOS TRABAJADORES
- Participacion Integral de los Trabajadores
- Apertura de un ambiente agradable de comunicación
- Espiritu de Equipo
- Participacion Integral de los Trabajadores
- FUNCIONES DEL GERENTE DE RELACIONES LABORALES
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