Trasforma a otras personas para ayudar a los
demás, generando espectativas, perspectivas y
motivaciones que generan cambio positivos
Vela por los demás, por sus
crecimiento y desarrollo continuo
Busca cambiar, mejorar e innovar. Tiene
proyectos y visiones claras. Actúa de forma
coherente y con valores
Trabajo en Equipo, creatividad, proactivo,
continuo crecimiento
Componente 1: Organizacional - Administrativo
Información institucional inicial de la UNAD,
antecedentes históricos, símbolos
institucionales, criterios de actuación y marco
teleológico que consiste en los valores Unadistas
Símbolos Institucionales: Representan el
imaginario colectivo acerca del aparte
de la UNAS a la Nación
Responsabilidades sustantivas: Regido
por valores, criterios de actuación y unas
responsabilidades propias de la UNAD
Componente 2: Pedagógico - Didáctico
e-Estudiantes: aprendizaje autónomo
(individual o en grupos de trabajo)
e-Mediadores: Tutores, Consejeros y
E-monitores
e-Medios: Utilización de las
herramientas tecnológicas
Las Mediaciones: Herramientas OVI
(Objetos Virtuales de Información) y OVA
(Objetos Virtuales de Aprendizaje)
Componente 3: Académico - Contextual
Brinda elementos para el
desarrollo del proyecto de vida
Modelo de Bienestar Unadista
Crecimiento personal, UNAD en
movimiento, ECO- UNAD, Ruta del
Emprendedor, UNAD mas saludable
Pensamiento autónomo, critico y
creativo
Investigación
Componente 4: Tecnológico - Cultural
e-tecnología incide y modifica de
manera profunda el desarrollo d ela
sociedad
Innovación Tecnológica
Desarrollo personal y
profesional: e-tecnología +
Proyecto de vida
Apoya actividades intelectuales,
académicas y formativas
Componente 5: Componente
Comunitario Regional
Condiciones de vida:
Concretas y cambiantes
Carencia de
oportunidad
Componente 6: Económico - Productivo
Constituye el elemento clave para la identificación
de oportunidades claras de desarrollo para una
región y comunidad, fundamentado en
características y valores de orden personal de
quienes hacen parte de esa comunidad.