3004481
Description
Mind Map by Wilson Fernando Beltran Parra, updated more than 1 year ago
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Created by Wilson Fernando Beltran Parra
over 9 years ago
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EMPODERAMIENTO Y
ÉTICA
- EMPODERAMINTO
- Es un constructo que
une fortalezas y
competencias
individuales sistemas
naturales de ayuda y
comportamientos
proactivos hacia la
política y el cambio
social”
- Debe, generar una
nueva noción de
poder que asuma
formas de
democracia, control y
acceso a los medios
de producción
- De la mujer
- “proceso por el cual las
mujeres acceden al
control de los recursos
(materiales y simbólicos)
y refuerzan sus
capacidades y
protagonismo en todos
los ámbitos”
- “proceso por el cual las
mujeres acceden al
control de los recursos
(materiales y simbólicos)
y refuerzan sus
capacidades y
protagonismo en todos
los ámbitos”
- Tipos
- Empoderamiento social
- Empoderamiento politico
- Empoderamiento economico
- Empoderamiento social
- Teoria del empoderamiento
- La Ciencia
Social
- Acción
Política
- Desarrollo
del Recurso
- Niveles
- Individual
- Creencia en las
competencias
propias y
responde a la
dimensión
intrapersonal
- Comprensión del
contexto (entorno)
sociopolítico y responde
a la dimensión
interaccional
(reconocimiento del
cómo usar las
habilidades para
intervenir en el entorno).
- La voluntad para
controlar el entorno y
responde a la
dimensión conductual
(acciones para el logro
de un objetivo).
- Creencia en las
competencias
propias y
responde a la
dimensión
intrapersonal
- Comunitario
- Comunidad empoderadora
- Disponen de
recursos accesibles
para todos los
miembros, espacios
recreativos (parques,
servicios de
seguridad, de salud y
otros), y
participación
ciudadana en los
medios de
comunicación
- Disponen de
recursos accesibles
para todos los
miembros, espacios
recreativos (parques,
servicios de
seguridad, de salud y
otros), y
participación
ciudadana en los
medios de
comunicación
- Comunidad empoderada
- Incluyen un sistema de gobierno
abierto que toma en serio las
actitudes y asuntos de interés de
los ciudadanos e incluye un
liderazgo fuerte que busca
consejo y ayuda de los miembros
de la comunidad
- Incluyen un sistema de gobierno
abierto que toma en serio las
actitudes y asuntos de interés de
los ciudadanos e incluye un
liderazgo fuerte que busca
consejo y ayuda de los miembros
de la comunidad
- Comunidad empoderadora
- Organizacional
- Características
que tienen las
organizaciones
empoderadoras
y organizaciones
empoderadas
- Su descripción no
enfoca al
sistema-organización
como un todo, sino
que a la organización
como contexto de los
individuos.
- Centra su atención en la
organización como
unidad de análisis,
identificando sus
objetivos y procesos
como
sistema-organización, un
colectivo social, como
agregado social que es
más que los individuos
que la componen, con su
identificación a un
“nosotros” y sentido de
pertenencia.
- Características
que tienen las
organizaciones
empoderadoras
y organizaciones
empoderadas
- Individual
- La Ciencia
Social
- Proceso de empoderamiento
- Tener poder de
decisión
propio.
- Tener acceso a la
información y los
recursos para tomar
una decisión
apropiada.
- Tener una gama de
opciones de donde
escoger.
- Habilidad para ejercer
asertividad en la toma de
decisiones colectivas.
- Tener un
pensamiento positivo
y la habilidad para
hacer cambios.
- Habilidad para
aprender y para
mejorar su propio
poder personal o de
grupo.
- Habilidad para
cambiar las
percepciones por
medios
democráticos
- Mejorar la auto
imagen y superar la
estigmatización
- Involucrarse en un proceso
auto iniciado de crecimiento
y cambios continuo sin
parar.
- Involucrarse en un proceso
auto iniciado de crecimiento
y cambios continuo sin
parar.
- Mejorar la auto
imagen y superar la
estigmatización
- Habilidad para
cambiar las
percepciones por
medios
democráticos
- Habilidad para
aprender y para
mejorar su propio
poder personal o de
grupo.
- Tener un
pensamiento positivo
y la habilidad para
hacer cambios.
- Habilidad para ejercer
asertividad en la toma de
decisiones colectivas.
- Tener una gama de
opciones de donde
escoger.
- Tener acceso a la
información y los
recursos para tomar
una decisión
apropiada.
- Tener poder de
decisión
propio.
- Es un constructo que
une fortalezas y
competencias
individuales sistemas
naturales de ayuda y
comportamientos
proactivos hacia la
política y el cambio
social”
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