Los papeles de trabajo son el conjunto de documentos
que contienen la información obtenida por el auditor en
su revisión, así como los resultados de los
procedimientos y pruebas de auditoría aplicados; con
ellos se sustentan las observaciones, recomendaciones,
opiniones y conclusiones contenidas en el informe
correspondiente.
su
NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS
1.-Incluir el programa de trabajo y, en su
caso, sus modificaciones; el programa deberá
relacionarse con los papeles de trabajo
mediante índices cruzados. 2.- Contener
índices, marcas y referencias adecuadas, y
todas las cédulas y resúmenes que sean
necesarios.3.-Ser supervisados e incluir
constancia de ello.4.- Redactarse con
concisión, pero con tanta precisión y claridad
que no requieran explicaciones adicionales
Ser supervisados e incluir constancia de ello.
Los
PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD
Los papeles de trabajo serán
propiedad del Órgano de
Control, por contener la
evidencia de trabajos de
auditoría realizados por su
personal.
Su
Clasificación de los papeles de trabajo
A. Expediente continuo de auditoría o archivo permanente
B. Expediente de papeles de trabajo actuales. 1.-Cédula
sumaria 2.-Cédula analítica.- 3.-Cédula subanalítica
4.-Cédula de discusión de observaciones.- 5.-Cédula de
marco conceptual
Elementos que integran las cédulas de trabajo
Encabezado
Incluye los datos de identificación
que deben anotar en la parte
superior de las cédulas
Cuerpo de la cédula
Comprende el resultado de la
revisión, indicando entre otros
aspectos, las partidas y los
resultados a que se llegaron
Pie
Al calce de la cédula se
anotará la fuente de datos y
significado de las marcas, así
como la firma del auditor que
elaboró y supervisó el papel
de trabajo
Los
Índices de auditoría
El uso de los índices cruzados en los
papeles de trabajo sirve para
relacionar las cédulas.