TEORÍA CLÁSICA TEORÍA
NEO CLÁSICA TEORÍA DE LA
BUROCRASIA TEORÍA
ESTRUTURALISTA
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO TEORÍA
DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
TEORIA ESTRUCTUALISTA
TEORIA NEOESTRUCTIRALISTA
TEORÍA DE LA CONTINGENCIA
PRINCIPALES
ENFOQUES
EN LAS TAREAS: RACIONALIZACIÓN
DEL TRABAJO EN EL NIVEL
OPERACIONAL.,
EN LA ESTRUCTURA: ORGANIZACIÓN
FORMAL PRINCIPIOS GENERALES DE
ADMINISTRACIÓN FUNCIONES DEL
ADMINISTRADOR ORGANIZACIÓN
FORMAL BUROCRATICA RACIONALIDAD
ORGANIZACIONAL,
EN LAS PERSONAS: ORGANIZACIÓN INFORMAL
MOTIVACIÓN,LIDERAZGO,COMUNCIACIONES Y
DINÁMICA DE GRUPO ESTILOS DE ADMINISTRACIÓN
TEORIA DE LAS DECISIONES INTEGRACIÓN DE LSO
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES E INDIVIDUALES
CAMBIO ORGANIZACIONAL PLANEADO ENFOQUE DEL
SISTEMA ABIERTO.
EN EL AMBIENTE: ANÁLISIS
INTRAORGANIZACIONAL Y ANÁLISIS AMBIENTAL
ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO