LA EMPRESA

LA EMPRESA

DEFINICIÓN DE EMPRESA
1. El Código de Comercio, documento paradigmático en materia empresarial nos da un concepto jurídico de empresa y establecimiento, en el Artículo 448, señala:
  1. “Se entiende por empresa mercantil a la organización de elementos materiales e inmateriales para la producción e intercambio de bienes o servicios. Una empresa podrá realizar su actividad a través de uno o más establecimientos de comercio. Se entiende por establecimiento el conjunto de bienes organizados por el empresario para realizar los fines de la empresa” (CC, 1989, p.127).
2. La empresa, es: “una unidad formada por personas, por bienes materiales y financieros, con el objeto de producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se obtenga beneficios” (Villarroel, 2014, p. 13).
3. La empresa es: “la organización en la cual se coordinan el capital y el trabajo y que valiéndose del proceso administrativo, produce y comercializa bienes y servicios en un marco de riesgo” (Ibídem, p.13).
4. La empresa es el: “conjunto de capital, administración y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado” (Ibídem, p.13 ).
5. La empresa es: “Una organización formada por personas que producen bienes y servicios necesarios para la comunidad y de la cual se benefician los que participan de ella” (Ibídem, p.13).
CLASIFICACIÓN
1. SEGÚN SU ACTIVIDAD
  1. Se clasifican de la siguiente manera:
    1. Industriales, producen bienes mediante la transformación y extracción de materias primas. Pueden ser: manufactureras, transforman la materia prima en productos terminados. Extractivas, explotan recursos naturales renovables o no renovables.
    2. Comerciales, se dedican a la compra y venta de productos terminados ya sea al por mayor o al por menor, luego estos se constituyen en intermediarios entre productores y consumidores.
    3. Servicios, brindan servicios a la comunidad.
    4. Agropecuarias, se dedican exclusivamente a la actividad ganadera y agrícola.
2. SEGÚN SU TAMAÑO
  1. Se mide en base al: volumen de ventas, capital, número de trabajadores. Se considerará para esta clasificación el número de trabajadores:
    1. Microempresa, (si tiene 10 o menos trabajadores)
    2. Pequeña empresa, (si tiene entre 11 a 49 trabajadores)
    3. Mediana empresa, (si tiene entre 50 y 250 trabajadores)
    4. Gran empresa(si tiene más de 250 trabajadores)
    5. Extra grandes o macro emprendimientos. (tiene más de 250 trabajadores)
3. SEGÚN SU COMPLEJIDAD
  1. En función a su estructura se tiene:
    1. Empresas de estructura pequeña, cuenta con opocs puestos de trabajo.
    2. Empresa de estructura grande cuenta con más puestos de trabajo.
4. SEGÚN SU FUNCIÓN ECONÓMICA
  1. Primarias, explotan materias primas y diferentes recursos naturales.
  2. Secundarias, realizan un proceso de transformación, tiene valor agregado v.gr.: aceite Fino, transforma la soya en aceite.
  3. Terciarias, son las empresas de servicio y de comercio, v.gr.: servicio bancario, servicios de transporte, etc.
5. SEGÚN SU GESTIÓN
  1. Autónomas, tienen independencia política, v.gr.: universidades públicas, alcaldías y gobernaciones.
  2. Centralizadas, sistema de organización del Estado, cuyas decisiones de gobierno son únicas y emana de una misma oficina donde están centralizados o reunidos varios servicios públicos, v.gr.: El Estado, Órgano Legislativo, Asamblea Legislativa Plurinacional, compuesta por Cámara de Diputados y Senadores.
  3. Descentralizadas, transferir a diversas corporaciones parte de la autoridad que ejerce el Estado, v. gr. SEMAPA, EMSA.
  4. Autárquicas, tiene independencia económica de un Estado. No necesita de otro para su subsistencia o desarrollo.
  5. Concentradas, reúne bajo un mismo dominio la propiedad de diversas parcelas.
  6. Desconcentradas, consiste en descongestionar la administración de una organización, delegando funciones a ciertas entidades (perder concentración).
6. SEGÚN SU FORMA JURIDICA
  1. Atendiendo a la titularidad de la empresa, se clasifican en:
    1. Sociedad Colectiva,
    2. Sociedad en Comandita Simple
    3. Sociedad de Responsabilidad Limitada
    4. Sociedad Anónima
    5. Sociedad en Comanditapor Acciones
    6. Asociación Accidental y de Cuentas en Participación
    7. Sociedad de Economía Mixta
    8. Empresa Mixta
    9. Empresa Estatal Mixta
    10. Empresa Estatal Intergubernamental
7. SEGÚN SU DERECHO PROPIETARIO
  1. Según la procedencia de su capital se clasifican en:
    1. Empresas Públicas
      1. Empresas Públicas, son organizaciones destinadas a realizar un proceso productivo, v. gr.: YPFB.
      2. Instituciones Públicas, son aquellas que ofrecen un servicio público, v.gr.: Alcaldía, Gobernación, etc.
      3. Servicios Públicos, pueden estar en manos de la empresa pública o privada o instituciones públicas, v.gr.: EMSA.
    2. Empresas Privadas, el derecho propietario es el de los particulares, y éstas pueden ser unipersonales o colectivas.
      1. La empresa privada puede ser nacional cuando sus propietarios residen en el país y transnacional en el caso inverso ya que la utilidad se gira al país de origen.
    3. Empresas Mixtas, están constituidos por capitales provenientes del Estado y de personas particulares (capitales estatales y privados). Un porcentaje del capital pertenece al Estado boliviano y un porcentaje de capital pertenece a manos privadas.
AREAS Y FUNCIONES DE LA EMPRESA
1. AREAS DE LA EMPRESA
  1. Se comprende por área básica de una empresa: cada una de las diferentes funciones que realiza en el desarrollo de su actividad y, que son necesarias para conseguir sus objetivos empresariales. Cada área tiene un cometido específico en la organización. Las áreas no son las mismas por ejemplo para una empresa de industrial, que para una de comercio o servicios (en esta última no existe área de producción, ni de aprovisionamiento).
    1. Así por ejemplo la empresa industrial tiene las siguientes áreas:
      1. Área de marketing, mediante esta área la organización se relaciona con el cliente de un producto o usuario de un servicio, para crear intercambio que satisfagan los objetivos particulares del cliente y de las organizaciones.
        La actividad comercial consiste entonces en el estudio de las necesidades del mercado como en seleccionar las formas más convenientes de introducir, vender el producto o servicio, realizar las políticas de marketing adecuadas.
      2. Área de producción, tiene por finalidad la elaboración de productos y el desarrollo de los métodos más adecuados para tal fin. Esta área se encarga también del aprovisionamiento y suministro de materias en la forma más ventajosa para la empresa, controlándose además todo el proceso de transformación de materias primas en productos finales.
      3. Área de finanzas, las personas responsables de esta área se ocupan de la obtención y gestión de recursos financieros que necesita la empresa, así como la realización de las inversiones necesarias.
      4. Área de recursos humanos, abarca los aspectos relacionados con las personas que trabajan en la organización. Es la función de servicio para toda la empresa que contribuye a la adecuada administración de todo el potencial humano, siguiendo todo un proceso desde su selección hasta su evaluación y cualificación.
2. FUNCIONES DE LA EMPRESA
  1. La función empresarial es un conjunto de acciones relativas a una misma realidad dentro de la empresa.
    1. Las indicadas acciones son las siguientes:
      1. Funciones técnicas, se refieren al hecho de producir, fabricar y transformar.
      2. Funciones de investigación y desarrollo, son actividades que permiten la innovación de productos (envase, etiqueta, presentación, etc.) y procesos de producción, con la finalidad de hacer que la empresa sea más competitiva, dinámica y evalué posibles transformaciones.
      3. Funciones comerciales, se refiere a la actividad de: compra, venta y permuta
      4. Funciones financieras, se encarga de un óptimo uso de los recursos de la empresa, a las formas de captar capitales y la destreza de que existe para para saber utilizar los mismos
      5. Funciones contables, referida a procesos de control ejemplo: inventarios, costos, determinación de estados económicos y financieros, así como la situación patrimonial, y cambios financieros en la empresa.
      6. Funciones administrativas, referidas a la planificación, organización, dirección y control de los recursos de la empresa.
      7. Funciones de seguridad, son tareas correspondientes a una función o parte de una función. Los puestos de trabajo excepcionalmente corresponde a una función pura. Lo normal es que dentro de una escala participe de varias funciones v.gr.: un vendedor tendrá que planificar sus visitas, coordinar ciertas acciones, etc.

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