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Desarrollo Administrativo
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organizacional
desarrollo
comunicacion
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kionatang
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kionatang
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Resource summary
Desarrollo Administrativo
Tiene
Teorias de la Comunicacion
Teoria cientifica
Propuesta y liderada por Frederick Taylor
Provocando
Revolucion en el pensamiento Administrativo
La adminitración y la organización deben estudiarse como ciencia, la improvisación debe dar lugar a la planeacion
Principal objetivo
Asegurar el maximo de prosperidad al patron y empleado
4 principios basicos
Planeacion
Prparación
Control
Ejecución
Teoria Clasica
Se distingue por el enfasis en la estructura y en las funciones que debe tener, una organizacion para lograr eficiencia
Nace
Francia por el Ingeniero de minas Henry Fayol
Basada en
Division del trabajo
especificacion
Coordinacion
Actividades de linea y Staff
Teoria de las relaciones humanas
Busca dar importancia a las personas, a los grupos y a la organización informal
propuesta por
Hawthone
Desarrollo
Elton Mayo
Teoria burocratica
Consiste
La adecuación de los medios a los objetivos pretendidos garantizando máxima eficiencia en la culminación del objetivo
Max weber
Propuso una metodología para estudiar métodos sociales
Teoria estructural
Presende
equilibrar los recursos de la empresa prestando atención tanto a su estructura como a su recurso humano
Se enfoca
Hombre organizacional
Aborda
Correspondencia entre la organización formal e informal
objetivos de la organización y personales
Estimulos materiales y sociales
Enfoque Sistemico
busca proporcionar un marco teorico y practico a las ciencias, supone un alto nivel lógico en el pensamiento y la forma de ver la realidad
Este se aplica en el campo de la teoria general de los sistemas
Enfoque de Contingencia
Es la posibilidad de que suceda algo o no suceda, afirma que no existe una forma unica de organizar
Busca una mejor comprencion de la naturaleza
Cada organiazcion aplica varias variables
Comportamiento organizacional
Esta dirigido al estudio de su dinamica y funcionamiento
utilidad
Eficacia y competitividad
Trabajo organizado e integrado
Espesificaciones de trabajo
Situaciones de trabajo
Punto focal
Entender como funciona la organización y como se comporta
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