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El precio de la codicia
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El precio de la codicia
Sinopsis
Dirigida y escrita por: J.C. Chandor
"Margin call" Película de genero dramático.
Productoras: Before the Door Pictures Washington Square Films Untitled Entertainment Sakonnet Capital Partners
Estrenada el 21 de octubre de 2011
Protagonizada por: Kevin Spacey, Paul Bettany, Jeremy Irons, Zachary Quinto, Penn Badgley, Simon Baker, Mary McDonnell, Demi Moore y Stanley Tucci
Duración: 109 minutos, origen: EUA.
Un acercamiento a la crisis inmobiliaria de 2008.
La vida de las personas más importantes de un banco de inversiones en un periodo de 24 horas durante las primeras etapas de una crisis financiera.
Despidos masivos
Wiill Emerson
Ven a su equipo como recursos humanos temporales
Eric Dale
Líder del área de gestión de riesgos (Empleado despedido / El desaparecido)
Se lleva a cabo un despido masivo sin previo aviso por una acción
Analistas de riesgos
Subordinados de Eric Dale, del área de riesgos
Seth Bregman
Analista joven
Peter Sullivan
Analista veterano
Sam Rogers
Jefe de Will Emerson
Conflicto
El plan de Jared Cohen
Vender rápidamente todos los activos tóxicos antes de que el mercado pueda reaccionar
Limitar la exposición de la empresa ("Ganar perdiendo")
Reuniones de emergencia de madrugada
Se convoca a los más altos directivos para revisar en calidad de urgencia lo detectado por el analista Peter Sullivan
La noche crucial
Peter Sullivan finaliza el proyecto de Eric Dale y descubre que la volatilidad actual de la empresa con apalancamiento excesivo.
"Deuda para pagar más deuda" La pérdida se podía producir en cualquier momento
La "USB"
Mientras Dale es escoltado fuera, le da a Peter Sullivan un dispositivo de memoria USB con un proyecto en el que había estado trabajando
Diversificar el riesgo
Verter el riesgo en el sector financiero y destruir las relaciones de la empresa con sus clientes y contrapartes
Final Feliz
Emerson
Logra vender sus activos toxicos
Eric Dale
Reaparece bajo la promesa de una cuota generosa y la amenaza de que su paquete de indemnización sería cuestionado de no hacerlo
Robertson
"Chivo expiatorio"
Renuncia planeada por la dirección de John Tuld, ante empleados y junta directiva
John Tuld
Convence a Rogers de permanecer en la empresa durante dos años más
Promoverá a Sullivan, por descubrir y anticipar lo que pasaría con las deudas que la empresa maneja.
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