Las Organizaciones Inteligentes Disciplinas

Busca asegurar que
1. Los miembros de la organizacion
  1. Aprendan y pongan en practica
    1. El potencial de sus capacidades
      1. Capacidad de
        Trabajar en equipo
        Asumir responsabilidades
        Adquirir compromisos
        Comprender
Pensamiento Sistemico
1. Abarca variedad de:
  1. Metodos
  2. Herramientas
  3. Principios
  4. Orientadas a
    1. Examinar la relación de fuerzas en los procesos
2. Hace parte de
  1. Las disciplinas de una organización inteligente
Aprenden Permitiendo
1. Expandir el conocimiento
Disciplinas para construir una organizacion Inteligente
1. Es necesario dominar estas disciplinas
  1. Planteadas por Peter Senge
  2. Dominio Personal
    1. La capacidad de aclarar y profundizar nuestra visión personal.
    2. consiste en
      1. el adecuado manejo de nuestra racionalidad y de nuestro emocionar
  3. Modelos Mentales
    1. dar a conocer nuestras imágenes internas del mundo
      1. examinarlas y abrirlas
        a la influencia de los demás.
    2. pueden estar implantados
      1. en lo profundo de nuestra mente
  4. Aprendizaje en equipo
    1. pensar juntos que se consigue
      1. mediante
        el dominio de la práctica del diálogo y el debate.
    2. es el proceso de alinearse y
      1. desarrollar la capacidad de un equipo para crear
        los resultados que sus miembros realmente desean.
  5. Visión Compartida
    1. brinda concentración y energías para el aprendizaje.
      1. deberá permitir planteamientos de transformación adecuados en el mundo real.

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