4. Bajos
niveles de
inclusión
laboral de los
soldados en
situación de
discapacidad
en Bogotá
1. Inadecuada infraestructura de
movilización en la ciudad
Poco interés en la adaptación de
espacios públicos y privados para las
personas en situación de
discapacidad
8. Dificultad en la adaptación de actividades instrumentales
de la vida diaria para los soladados en situación de
discapacidad. (quehaceres de la casa, uso del teléfono,
manejo del dinero)
12. Insuficiencia en la publicidad
de beneficios educativos para
ciertos soldados en situación de
discapacidad.
10. Baja capacitación de las
FFMM para ingresar a los
soldados en situación de
discapacidad al mercado
laboral.
6. Ineficacia en la aplicación de los
programas diseñados por parte del
Ministerio de Defensa para los
soladados en situación de
discapacidad.
Desarticulación entre lo
formal y lo real.
2. Inadecuado seguimiento en la
planeación de un nuevo proyecto
de vida para los soldados en
situación de discapacidad.
11. Bajo soporte de las
Fuerzas Militares en la
busqueda de un empleo
diferente para los soladados
en situación de discapacidad.
3. Débil cobertura institucional
especializada en los soldados en
situación de discapacidad.
9. No reglamentación de la ley
1699/2013, lo que genera
deficiencias en la garantización de
beneficios a los soldados en
situación de discapacidad.
5. Discriminación social hacia los
soldados en situación de
discapacidad.
Soldados en situación de
discapacidad
7. Existencia de un escenario de
conflicto armado
El ingreso que reciben los
soldados en situación de
discapacidad aumenta las
necesidades básicas
insatisfechas
Afectación de la
sostenibilidad
económica del núcleo
familiar
Desaceleración del crecimiento
económico y productividad del
país
Desinterés por parte de la
empresas privadas para
contratar soldados en
situación de discapacidad.