Capacitación

Capacitación

Mejorar el presente y construir un mejor futuro
1. La capacitación incrementa las capacidades del trabajador
Debe estar siempre en relación con
1. Cobra un valor estratégico en la búsqueda de mejoras permenten
2. el puesto o el plan de carrera y con los planes de la organización, su VIsión, Misión y Valores
Gestión del conocimiento
1. Cultura empresarial (procesos y condiciones)
2. Práctica gerencial (equipo responsable)
3. Uso de la tecnología (bases de datos)
Gestión del conocimiento
1. permite a la organización compartir el conocimiento, generalmente a través de mucha información
  1. Métodos fuera de trabajo
    1. Lecturas
    2. Seminarios
    3. Juegos gerenciales
    4. Licencias
  2. Métodos dentro de trabajo
    1. Entrenamiento
    2. Rotación
Capacitación y entrenamiento
1. Incrementa la aptitud del trabajador para un desempeño exitoso
  1. Plan de carrera
  2. Permite mejorar el rendimiento del trabajador
    1. Efectos trabajadores
Gestión por competencias
1. Ligados la capacitación y el entrenamiento
  1. Definir las competencias
  2. Inventario de competencias
    1. Plan de formación por competencias

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