DEBEN CONCENTRARSE EN 8 O
10 VALORES CENTRALES CON
GRAN IMPACTO EN EL FUTURO
CONVICCIONES O
FILOSOFIA DE LA
ALTA DIRECCION
DOFA
DEBILIDADES. Si conocemos
nuestras debilidades sabemos que
somos capaz de hacer
OPORTUNIDADES. Cuando conocemos
las oportunidades, tenemos claro
hacia donde encaminar nuestros
recursos y esfuerzos
FORTALEZAS. Si conocemos
nuestras fortalezas, podemos
diseñar objetivos y metas claras
AMENAZAS. Si queremos sobrevivir,
debemos ser capaces de identificar y
anticipar las amenazas
ANALISIS
PEST y PESTEL
HERRAMIENTA QUE PERMITE VER
TENDENCIAS EN EL FUTURO A CORTO Y
MEDIANO PLAZO, PERMITIENDO A LA
ORGANIZACION UN RANGO DE ACCION
MAS AMPLIO, MEJORANDO SU
CAPACIDAD PARA ADAPTARSE A LOS
CAMBIOS
FACTORES POLITICOS
FACTORES ECONOMICOS
FACTORES
TECNOLOGICOS
FACTORES
SOCIO-CULTURALES
FACTORES ECOLOGICOS
5, FUERZAS DE
PORTER
3, PODER DE NEGOCIACION DE LOS
COMPRADORES
2, PODER DE NEGOCIACION DE LOS
PROVEEDORES
1, AMENAZA DE NUEVOS
COMPETIDORES
4, AMENAZA DE PRODUCTOS O SERVICIOS
SUSTITUTOS
5, RIVALIDAD EXISTENTE ENTRE
COMPETIDORES DE LA INDUSTRIA
CADENA DE
VALOR
REFLEJA UNA SERIE DE ACTIVIDADES
ESTRATEGICAS DE LA EMPRESA , SE
DENOMINAN PROCESOS DE NEGOCIOY ES
DONDE PODEMOS DIFERENCIARNOS DE LA
COMPETENCIA CREANDO UNA SERIE DE
VALORES QUE NOS HAGAN DESTACAR