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Description
Mind Map by lidaa.rabbit, updated more than 1 year ago
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Created by lidaa.rabbit
over 9 years ago
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LIDERAZGO
- Proceso para influir en un grupo para
orientarlo hacia el logro de objetivos.
- LIDER
- Alguien que puede influir en otros y
posee autoridad general.
- Alguien que puede influir en otros y
posee autoridad general.
- GERENTE
- Persona que esta a cargo de la dirección o
coordinación de la organización, institución o
empresa, o parte de ella como un área.
- Persona que esta a cargo de la dirección o
coordinación de la organización, institución o
empresa, o parte de ella como un área.
- Teorías mas tradicionales.
- Teoría del Comportamiento.
- El comportamiento indica la diferencia
entre líderes eficaces de líderes
ineficaces.
- Demarcático
- Líder que involucra a los empleados
en la otra de decisiones.
- Líder que involucra a los empleados
en la otra de decisiones.
- Autorático
- Líder que tiende a centralizar la
autoridad y a establecer métodos
de trabajo.
- Líder que tiende a centralizar la
autoridad y a establecer métodos
de trabajo.
- Laissez Faire
- Líder que da libertad general para la
toma de decisiones.
- Líder que da libertad general para la
toma de decisiones.
- Demarcático
- El comportamiento indica la diferencia
entre líderes eficaces de líderes
ineficaces.
- Teoría de las Contingencias.
- El estilo más apropiado de liderazgo depende del
análisis de la naturaleza de la situación que afrenta
el líder.
- Teoría de Liderazgo Situacional
- Interacción entre la cantidad de dirección
que un líder proporciona y la cantidad de
apoyo emocional que otorga.
- Interacción entre la cantidad de dirección
que un líder proporciona y la cantidad de
apoyo emocional que otorga.
- Teoría de Liderazgo Situacional
- El estilo más apropiado de liderazgo depende del
análisis de la naturaleza de la situación que afrenta
el líder.
- Teoría de los Rasgos.
- Identifica los rasgos de la personalidad de
aquellas personas que pueden ser líderes.
- Fue difícil identificar una serie de rasgos que
siempre identificara a los líderes, de quienes
no lo son.
- Fue difícil identificar una serie de rasgos que
siempre identificara a los líderes, de quienes
no lo son.
- Identifica los rasgos de la personalidad de
aquellas personas que pueden ser líderes.
- Teorías y planteamientos recientes.
- Teoría de la Atribución.
- Teoría de Liderazgo Carismático.
- Liderazgo transaccional
vs transformacional.
- Liderazgo visionario.
- Liderazgo Etico.
- Teoría de la Atribución.
- Teoría del Comportamiento.
- LIDER
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