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RECURSOS HUMANOS.
- LOS RECURSOS
HUMANOS SON:
- LOS RR.HH SON DE VITAL
IMPORTANCIA PARA OBTENER EL
ÉXITO EN UNA ORGANIZACIÓN.
- DEBIDO A QUE TODAS LAS ÁREAS DE UNA U OTRA
MANERA ESTÁN RELACIONADAS CON EL ÁREA
ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS.POR
ESTA RAZÓN SE CONSIDERA UNA PARTE
FUNDAMENTAL.YA QUE SON UNOS DE LOS PILARES
QUE SUSTENTA LAS FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA
EMPRESA .
- DEBIDO A QUE TODAS LAS ÁREAS DE UNA U OTRA
MANERA ESTÁN RELACIONADAS CON EL ÁREA
ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS.POR
ESTA RAZÓN SE CONSIDERA UNA PARTE
FUNDAMENTAL.YA QUE SON UNOS DE LOS PILARES
QUE SUSTENTA LAS FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA
EMPRESA .
- LOS RR.HH SON DE VITAL
IMPORTANCIA PARA OBTENER EL
ÉXITO EN UNA ORGANIZACIÓN.
- IMPORTANCIA:
- DEJO DE VER A LOS EMPLEADOS COMO
MAQUINAS DE PRODUCCIÓN Y COMENZÓ
A TENERLOS EN CUENTA COMO
PERSONAS QUE PIENSAN Y QUE TIENEN
MUCHO QUE APORTAR DE SUS
CAPACIDADES PARA LAS
ORGANIZACIONES.
- DEJO DE VER A LOS EMPLEADOS COMO
MAQUINAS DE PRODUCCIÓN Y COMENZÓ
A TENERLOS EN CUENTA COMO
PERSONAS QUE PIENSAN Y QUE TIENEN
MUCHO QUE APORTAR DE SUS
CAPACIDADES PARA LAS
ORGANIZACIONES.
- ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
- FUNCIONES
- SELECCIONAR
- CAPACITAR
- COORDINAR
- ORGANIZAR
- A LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN
UNA EMPRESA Y A SU VEZ PROMUEVEN
LOS LOGROS DE LOS OBJETIVOS
INDIVIDUALES .
- A LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN
UNA EMPRESA Y A SU VEZ PROMUEVEN
LOS LOGROS DE LOS OBJETIVOS
INDIVIDUALES .
- SELECCIONAR
- FUNCIONES
- PLANIFICACIÓN
DEL PERSONAL
- Es el conjunto de medidas que, basadas en el estudio de
antecedentes relacionados con el personal y en los programas
y previsiones de la organización, tienden a determinar, las
necesidades humanas de una industria en un plazo
determinado.
- FINALIDAD
- La planificación personal
tiene los siguientes fines:
- 1- Utilizar con eficacia.
2-los recursos Colaborar
con la empresa en la
obtención de beneficios.
3-Prever estrategias y
tácticas para los casos de
ampliación o reducción
del negocio.
- 1- Utilizar con eficacia.
2-los recursos Colaborar
con la empresa en la
obtención de beneficios.
3-Prever estrategias y
tácticas para los casos de
ampliación o reducción
del negocio.
- La planificación personal
tiene los siguientes fines:
- Es el conjunto de medidas que, basadas en el estudio de
antecedentes relacionados con el personal y en los programas
y previsiones de la organización, tienden a determinar, las
necesidades humanas de una industria en un plazo
determinado.
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