AREA DE RECURSOS HUMANOS

Son quienes capacitan, organizan, coordinan, y brindan satisfaccion a los empleados en el area personal y laboral
1. Factores: trabajo digno, condiciones seguras e higienicas, pagos y prestaciones adecuadas, seguridad en el puesto, supervision competente, oportunidad de aprender, clima laboral positivo.
2. Funciones:
  1. Sistema de gestion de calidad
  2. cumplimiento requisitos legales
  3. elaboracion contratacion del personal
  4. liquidacion nomina, seguridad social, prestaciones sociales, liquidaciones
  5. cronograma vacaciones
  6. Salud Ocupacional
  7. Examenes medicos ingreso y retiro
  8. Procesos disciplinarios de los empleados
  9. convenios
  10. actividades de bienestar
3. LOS Recursos Humanos son mas improtantes que los otros, pueden enriquecer e incrementar el uso y diseño de los recursos materiales y tecnicos, lo cual no ocurre al contrario.
Departamento de Psicologia
1. Seleccion de personal, entrenamiento y capacitacion, sistemas de evaluacion del desempeño, orientacion profesional, reduccion de conflictos, estudio clima organizacional
Empresa
1. Recursos Materiales
2. Recursos Humanos
  1. Administracion de Recursos Humanos
    1. Objetivos Corporativos
    2. Objeticos Funcionales
    3. Objetivos Sociales
    4. Objetivos Personales
3. Recursos Tecnologicos
4. Recursos Financieros

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