Incluir métodos científicos
como la observación y
medición, para así lograr una
buena eficiencia industrial.
Teoría clásica
Distingue por el énfasis en la
estructura y en las funciones que
debe tener una organización para
lograr la eficiencia.
Teoría de la burocracia
Adecuación de los medios a los
objetivos (fines) pretendidos, con la
finalidad de garantizar la máxima
eficiencia posible en el alcance de esos
objetivos
Teoría estructuralista
Equilibrar los recursos de la
empresa, prestando atención tanto
a su estructura como al recurso
humano
Teoría de relaciones humanas
Estudia la organización
como grupos de
personas.
Teoría del desarrollo
organizacional
Cambiar a las personas y la
naturaleza y la calidad de
sus relaciones de trabajo.
Teoría del
comportamiento
organizacional
Disciplina académica que se ocupa de
describir, controlar, predecir y entender el
comportamiento humano dentro de un
ambiente organizacional.
Teoría de la contigencia
Existe una relación funcional
entre las condiciones del
ambiente y las técnicas
administrativas apropiadas para
el alcance eficaz de los objetivos
de la organización