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Formación, capacitación y gestión para el desarrollo
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galc171
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Formación, capacitación y gestión para el desarrollo
Fundamentos de la gestión para el desarrollo
Introducción a la gestión para el desarrollo
Conceptualización y objetivos de la gestión para el desarrollo
Gestión
Desarrollo
Política, procedimiento, regla
Plan Nacional de Desarrollo
Estándares de gobierno que regulan la gestión para el desarrollo
Sectores de gestión
Gestión pública, gobierno
Gestión de negocios (empresas lucrativas)
Gestión social, las OSC (Organizaciones de la Sociedad Civil)
Gestión empresas sociales
El proceso administrativo en la gestión para el desarrollo
Diagnóstico
Planeación del trabajo
Organización para la gestión
Dirección del equipo de trabajo
Evaluación y control de la gestión
Formación y capacitación
Habilidades en la organización de grupos de trabajo
Conducción de grupos de trabajo
Organización y estructura de grupos de trabajo
Liderazgo efectivo en la formación y capacitación
Productos e instrumentos en la organización para la formación y la capacitación
Elaboración de materiales para convocar
La carta descriptiva
Impartición de contenidos a los grupos de trabajo
Fundamentos de la capacitación
Relación entre capacitación, instrucción y formación
Importancia de la formación y capacitación
Modalidades de capacitación
Modalidad presencial
Modalidad semipresencial
Modalidad virtual
Modalidad a distancia
Elementos de la capacitación
Manual de formación y capacitación para la gestión
El manual de capacitación
Tipos de manuales
Conceptos básicos
El contenido
Desarrollo del contenido
Actividades de trabajo
Formato para el desarrollo del contenido
La guía del instructor
Material didáctico
Evaluación de los aprendizajes y de la instrucción
Formato para el desarrollo de la guía
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