ESTILOS DE APRENDIZAJE

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ESTILOS DE APRENDIZAJE
Daniel Giraldo
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Daniel Giraldo
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ESTILOS DE APRENDIZAJE
  1. MODELO VAK
    1. MODELO VAK
      1. VISUAL
        1. Los alumnos cuya forma de aprendizaje es mas visual asimilan bastante bien imágenes, esquemas, gráficos, vídeos y cualquier material de este tipo ya que les ayudan a recordar cualquier tipo de concepto, por otro lado no son buenos con los textos.
        2. AUDITIVO
          1. Este tipo de alumnos aprenden mejor cuando escuchan. El uso de audios, debates, juegos de palabras o intercambios de opiniones entre grupos, son actividades que mejoraran su memoria.
          2. KINESTICO
            1. Este tipo de estudiantes aprenden haciendo las cosas y suelen ser mas prácticos. Asimilan mejor las cosas al analizarlas por ellos mismos y necesitan estímulos externos que les cree un interés. La forma de estimularlos es a través de recursos que mantengan sus sentidos alerta, los trabajos de desarrollo en los que ellos puedan plasmar sus ideas son grandes aliados.
          3. MODELO KOLB
            1. ACTIVOS O DIVERGENTES
              1. Las características distintivas de los alumnos activos o divergentes incluyen una involucración y un compromiso completo y sin ningún tipo de prejuicio. Se sienten entusiasmados ante cualquier tipo de actividad novedosa a la cual se entregan completamente. No obstante, tienden a aburrirse con facilidad, por lo que en el momento en el que pierdan el interés en una empezarán con otra diferente.
                1. APRENDEN MEJOR CUANDO
                  1. Cuando la actividad les suponga un desafío.
                    1. Cuando se sienten emocionados con la actividad.
                  2. APRENDEN PEOR CUANDO
                    1. Cuando son actividades a largo plazo.
                      1. Deben asimilar, analizar e interpretar datos.
                2. REFLEXIVOS O ASIMILADORES
                  1. Estos alumnos se caracterizan por observar los acontecimientos y tratar la información desde muchos puntos de vista distintos. Su especialidad es la de recolectar la información y examinarla minuciosamente antes de realizar sus hipótesis. Su manera de trabajar les obliga a ser cautelosos con sus conclusiones, analizando todas las consecuencias de sus acciones antes de realizarlas. Siempre observan, atienden y prestan atención a todos los detalles antes de realizar cualquier aportación.
                    1. APRENDEN MEJOR CUANDO
                      1. Cuando les ofrecen tiempo de analizar y reflexionar antes de actuar.
                        1. Cuando pueden observar detenidamente la información que les rodea.
                      2. APRENDER PEOR CUANDO
                        1. Cuando se les obliga a actuar sin reflexionar antes.
                          1. Cuando no se les da el tiempo suficiente para realizar una tarea.
                    2. TEÒRICOS O CONVERGENTES
                      1. Este tercer tipo de alumnos tiende a acomodar e integrar la información convirtiéndola en teorías complejas y con una lógica fundamental sólida. Su pensamiento se organiza de forma secuencial, recorriendo una serie de pasos antes de generar cualquier tipo de conclusión. Tienen a examinar y resumir toda la información, y valoran por encima de todo la lógica y la razón, por lo que se sienten desorientados ante actividades que no poseen una lógica evidente y los juicios subjetivos.
                        1. APRENDEN MEJOR CUANDO
                          1. Cuando pueden investigar y rastrear información.
                            1. Les presentan modelos objetivos, teorías y sistemas.
                          2. APRENDEN PEOR CUANDO
                            1. Actividades muy subjetivas o emocionales.
                              1. Se les presentan actividades imprecisas, confusas o inciertas.
                        2. PRAGMÀTICOS O ACOMODADORES
                          1. s se sienten cómodos poniendo en práctica los nuevos conocimientos, las teorías y las técnicas qLos alumnos pragmáticoue van aprendiendo. Les disgusta tener que estar debatiendo estas teorías o tener que reflexionar continuamente la información que se les presenta.
                            1. APRENDEN MEJOR CUANDO
                              1. Cuando pueden observar cómo se realiza una actividad.
                                1. Cuando pueden poner en práctica lo que deben aprender.
                              2. APRENDEN PEOR CUANDO
                                1. Cuando se presentan actividades abstractas que no se relacionan con la realidad.
                                  1. Cuando la actividad no tiene una finalidad establecida.
                          2. MODELO FELDER Y SILVERMAN
                            1. SENSITIVOS
                              1. Concretos, prácticos, orientados hacia hechos y procedimientos; les gusta resolver problemas siguiendo procedimientos muy bien establecidos; tienden a ser pacientes con detalles; gustan de trabajo práctico; memorizan hechos con facilidad; no gustan de cursos a los que no les ven conexiones inmediatas con el mundo real.
                                1. INTUITIVOS
                                  1. Conceptuales; innovadores; orientados hacia las teorías y los significados; les gusta innovar y odian la repetición; prefieren descubrir posibilidades y relaciones; pueden comprender rápidamente nuevos conceptos; trabajan bien con abstracciones y formulaciones matemáticas; no gustan de cursos que requieren mucha memorización o cálculos rutinarios.
                                2. VISUALES
                                  1. En la obtención de información prefieren representaciones visuales, diagramas de flujo, diagramas, etc.; recuerdan mejor lo que ven.
                                    1. VERBALES
                                      1. Prefieren obtener la información en forma escrita o hablada; recuerdan mejor lo que leen o lo que oyen.
                                    2. ACTIVOS
                                      1. tienden a retener y comprender mejor nueva información cuando hacen algo activo con ella (discutiéndola, aplicándola, explicándosela a otros). Prefieren aprender ensayando y trabajando con otros.
                                      2. REFLEXIVOS
                                        1. Tienden a retener y comprender nueva información pensando y reflexionando sobre ella, prefieren aprender meditando, pensando y trabajando solos.
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