Seguiu inicialmente os passos do pai
realizando seu treinamento profissional em
engenharia. Influenciado pelos conflitos que
pode observar durante a grande greve de
1922, resolveu estudas as organizações e o
comportamento humano.
Conquistas
Em 1932 recebeu seu Ph.D. em psicologia pela Universidade de Columbia.
Por seu trabalho de tese, produzidos numa escala de pesquisa (Escalas de
Likert), como um meio de medir atitudes, mostrando que é captada mais
informação do que os métodos concorrentes.
Última contribuição
Na década de 1960 Likert desenvolveu quatro sistemas de gestão, que descreveram a relação, o
envolvimento e funções entre a direção e os subordinados em ambientes industriais. Os quatro
sistemas são o resultado do estudo que ele fez com os supervisores altamente produtivos e os
membros da equipe de uma companhia de seguros americana. Mais tarde, ele e Jane G. Likert
revisaram os sistemas para aplicá-los nos contextos educativos.
BIOGRAFIA
Nascido nos Estados Unidos em 1903, faleceu em 1981. Filho de engenheiro da
Union Pacific Railroad, seguiu inicialmente os passos do pai realizando seu
treinamento profissional em engenharia. Influenciado pelos conflitos que pode
observar durante a grande greve de 1922, resolveu estudas as organizações e o
comportamento humano.