CONCEPTOS BÁSICOS PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

significa
1. conjuntos de acciones dentro de una organizacion
  1. para
    1. desarrollar, mantener y motivar empleados
tiene
1. un proceso administrativo
  1. varias
    1. etapas
      1. planificacion
        organizacion
        direccion
        control
      2. con
        dos fases importantes
        fase mecanica
        fase dinamica
talento humano
1. significa
  1. conjunto integrado de prosesos para el desarrollo
    1. profesional
      1. personal
        exito en la organizacion
      2. desarrollo del personal
Dirección de personal es una rama de la organización y administración de empresas, que se encarga de analizar, con un enfoque humano y de negocios, la vinculación, desarrollo, retención y promoción de las personas
1. estilos
  1. autocratico
  2. paternalista
  3. Laissez faire
  4. burocratico
  5. institucional
  6. democratico

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