Es una rama de la psicología que se
encarga de medir de forma cuantitativa,
a través de diferentes herramientas, los
procesos psicológicos y cognitivos de una
persona.
La psicometría puede
ser utilizada en
diferentes campos de la
psicología, por ejemplo:
Psicología
forense
Para detectar
trastornos que
ayuden a definir si
una persona es
culpable de un
delito o no.
Psicología
organizacional
Para
determinar si
una persona
tiene las
habilidades
necesarias para
desempeñar un
cargo.
Psicología
clínica
Para diagnosticar a
una persona y
establecer un plan
de intervención
adecuado a la
necesidad.
Psicología
educativa
Para detectar
problemas en el
aprendizaje. o para
temas de
orientación
vocacional.
Psicología
deportiva
Para identificar el
grado de
motivación, estrés,
concentración o
ansiedad.
Lo cual permite al profesional
investigar de forma objetiva el
aspecto que le interese,
confirmando o descartando
hipótesis diagnósticas.
La psicometría ofrece diferentes
técnicas para medir y organizar
la información, entre las que
están:
Las escalas
Sirven para
medir y
organizar datos,
se dividen en:
Nominal, ordinal,
de intervalo y de
razón.
Instrumentos
de
medición
Se utilizan para
cuantificar
variables, un
ejemplo de ellos
son los tests
psicológicos.
La psicometría debe cumplir
con la confiabilidad y validez
para que tenga sentido la
aplicación de las pruebas:
Confiabilidad
Es la estabilidad en los
resultados obtenidos
de los test, la cual se
comprueba aplicándolo
nuevamente aunque
haya transcurrido
algún tiempo, si la
prueba es confiable, el
resultado debería ser
el mismo.
Validez
Es la exactitud con
la que un test
mide de forma
apropiada lo que
dice que debería
medir.
Para la aplicación de las
pruebas psicométricas es
fundamental realizar un
consentimiento informado,
donde se le indique a la
persona,:
Objetivo del proceso.
Constancia de
que se explicó el
procedimiento.
Aclaraciones
sobre la
confidencialidad.
Nombre del
profesional y
firmas.
Medidas de
tendencia
central
Se utilizan para
resumir la
información obtenida
trás aplicar un
instrumento de
recolección de
información, de
forma que varios
datos se pueden
convertir en un solo
valor. (Moda, media y
mediana).
¿Qué mide la
psicometría?
Inteligencia
Personalidad
Habilidades
Aptitudes
Actitudes
Capacidades
La psicometría puede ser
útil según la forma en
que se utilice, por
ejemplo:
En
investigación,
para evaluar
teorías.
En evaluación
diagnóstica,
porque permite
medir
fortalezas y
debilidades.
En la evaluación
de las
intervenciones,
ya que permite
identificar si hay
progresos o no.