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Description
Mind Map by Paola Rogel, updated more than 1 year ago
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ENTREVISTA
- Es una técnica en la que una persona solicita
información de otra o de un grupo, para
obtener datos sobre un problema determinado.
- Presupone, pues, la existencia al menos
de dos personas y la posibilidad de
interacción verbal.
- Es uno de los medios para acceder al
conocimiento, las creencias, los
rituales, la vida de esa sociedad o
cultura, obteniendo datos en el propio
lenguaje de los sujetos.
- Es uno de los medios para acceder al
conocimiento, las creencias, los
rituales, la vida de esa sociedad o
cultura, obteniendo datos en el propio
lenguaje de los sujetos.
- a) Obtener información
de individuos o grupos.
- b) Influir sobre ciertos
aspectos de la conducta
- c) Ejercer un efecto
terapéutico.
- c) Ejercer un efecto
terapéutico.
- b) Influir sobre ciertos
aspectos de la conducta
- Cuestiones, preguntas,
demográficas y
biográficas.
- Presupone, pues, la existencia al menos
de dos personas y la posibilidad de
interacción verbal.
- ENTREVISTA
EN
PROFUNDIDAD
- Se desea obtener información sobre
determinado problema y a partir de él
establece una lista de temas.
- Se desea obtener información sobre
determinado problema y a partir de él
establece una lista de temas.
- Tipos de entrevista:
- No
estructurada
- Estructurada
- Entrevista de
grupo
- No
estructurada
- DESARROLLO
- COMIENZO
- Aspectos cotidianos
- Hablar de modo relajado
- Platica libre
- Aspectos cotidianos
- Se apoya en la idea
- Finalización de
contacto
- Registro de respuesta
- Formulación de
preguntas
- Relación
entrevistador-entrevistado
- Confianza
- Confianza
- COMIENZO
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