se denomina recursos humanos a
las personas con las que una
organizacion (con o sin fines de
lucros) cuenta para desarrollar y
ejeutar de manera correcta las
acciones y actiidades
FUNCIONES
-Planificacion
de plantilla
-Descripcion de los
puestos
-Seleccion de personal
-Formacion del personal
Retos actuales y Futuros
Actuales: en la actualidad las
empresas deben restructurar su
organizacion para asi poder
llegar a un excelente clima
Futuros: las empresas deben
tener un mejor clima
organizacional para asi poder
lograr una alta produccion y cada
departamento de recursos
humanos deben cuidar y velar
por esa mayor productividad y
crecimiento.
Estrategia en recursos humanos (RH)
EXISTEN DOS TIPOS DE ESTRATEGIAS:
1- DEFENSIVA
2-EXPLORADORA
pertenecen a
sectores con gran
crecimiento.
empresas
imnovadoras.
son empresas que se
caracterizan por numeros
de productos o servicios.
importancia en el desempeño y productividad
empresarial
la verdadera importancia se
encuentra en sus habilidades para
desarrollarse como empresa
mientras mas productiva sea
una organizacion mayor
rendimiento tendra la
empresa y se satisfaceran las
demandas